{"id":237946,"date":"2022-08-10T13:13:00","date_gmt":"2022-08-10T10:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finance.inform.click\/?p=237946"},"modified":"2022-08-15T12:10:56","modified_gmt":"2022-08-15T09:10:56","slug":"strategia-di-sviluppo-del-progetto-4-fattori-di-successo-che-potrebbero-non-piacerti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finance.inform.click\/it\/strategia-di-sviluppo-del-progetto-4-fattori-di-successo-che-potrebbero-non-piacerti\/","title":{"rendered":"Strategia di sviluppo del progetto: 4 fattori di successo che potrebbero non piacerti"},"content":{"rendered":"<p>Se sei responsabile di come dovrebbe essere implementata la strategia di sviluppo del progetto, preparati a prendere decisioni difficili. Dal licenziamento dei dissidenti, alla guerra per la scadenza umana.<\/p>\n<p>Il tempismo \u00e8 un punto controverso. Ci sono libri sulla pianificazione strategica che dicono in grassetto &quot;pregare per la scadenza&quot;. L'altra versione \u00e8 che non puoi lavorare normalmente mentre hai una scadenza per il progetto. Questo pu\u00f2 accadere se, ad esempio, hai un grande ufficio e un intero dipartimento \u00e8 responsabile dell'impostazione dell'intervallo di tempo. Ma i dipendenti del dipartimento non conoscono le specifiche del lavoro dell'ufficio tecnico, cos\u00ec come i marketer o i gestori dei contenuti. Di conseguenza, \u00e8 possibile impostare una scadenza irrealisticamente breve per il progetto, a causa della quale tutti cercheranno di lavorare pi\u00f9 velocemente. I dettagli potrebbero risentirne e <strong>la strategia di sviluppo del progetto<\/strong> sar\u00e0 nuovamente in pericolo.<\/p>\n<p>Per trovare un equilibrio nella questione del tempo, \u00e8 necessario disporre di un team di gestione. Ogni reparto deve essere controllato. Anche se hai un ufficio di sei persone, senza un project manager sei destinato a &#8220;finire&quot; per sempre il vecchio e non il nuovo.<\/p>\n<p>Per la distribuzione pi\u00f9 efficiente di energia, informazioni e risorse finanziarie, lasciate che tutti i partecipanti al progetto si immergano a capofitto nei processi. Fagli conoscere tutti i dettagli, fagli capire cosa dar\u00e0 questo progetto &#8211; coinvolgi il pi\u00f9 possibile. Se i partecipanti al progetto non comprendono appieno i vantaggi e la <strong>strategia di sviluppo del progetto non \u00e8 chiara ai dipendenti,<\/strong> dove possono trovare una risorsa interna e una motivazione esterna per fare tutto &quot;bene&quot;?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/andrew-neel-609844-unsplash.webp\" data-rel=\"lightbox\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/andrew-neel-609844-unsplash.webp\" alt=\"Strategia di sviluppo del progetto: 4 fattori di successo che potrebbero non piacerti\"><\/a><\/p>\n<p>Non lasciare che <strong>la strategia di sviluppo del progetto<\/strong> <strong>sembri<\/strong> priva di significato e il lavoro sulla sua attuazione si trasforma in &quot;lavoro da scimmia&quot;. Impara a trasmettere il significato e non lo perderai al traguardo.<\/p>\n<h2>Rompere facilmente se <strong>la strategia di sviluppo del progetto \u00e8\u00a0<\/strong> in pericolo<\/h2>\n<p>Che livello di obiettivo ti sei prefissato per la squadra? Un piccolo suggerimento: l'obiettivo dovrebbe essere maggiore del valore delle singole persone che hanno uno stipendio o lavorano per una percentuale. Non importante. In caso di disaccordo, <strong>la strategia di sviluppo del progetto<\/strong> potrebbe rimanere solo sulla carta.<\/p>\n<h3>Come evitare il &#8220;cambio di cavallo all'incrocio&#8221;<\/h3>\n<p>Scegli i leader con attenzione. I dipendenti chiave dovrebbero sentire che l'attuazione dell'idea, anche quando sembra <strong>una strategia di sviluppo del progetto,<\/strong> \u00e8 conforme ai loro obiettivi e piani. Per evitare di cambiare i dipendenti chiave in una delle fasi irreversibili dello sviluppo, cerca di ottenere opinioni oneste da tutti all'inizio. \u00c8 meglio separarsi dalle persone nella fase di sviluppo della strategia piuttosto che presentare qualcuno all'ultimo momento. Non solo questo non influir\u00e0 sulla qualit\u00e0 dello sviluppo, ma pu\u00f2 distruggere l'idea.<\/p>\n<p>Pertanto, saluta quando l'attuazione dell'idea, <strong>la strategia di sviluppo del progetto,<\/strong> \u00e8 nel processo di pianificazione.<\/p>\n<p>Altri obiettivi e &#8211; lei. Conduci un'analisi dell'intero campo di attivit\u00e0 che devi affrontare. L'implementazione di un'idea dipende in gran parte da quanto armoniosamente si inserisce nel contesto generale del tuo lavoro. Se scoppia, dovrai sacrificare qualcosa da qualche parte. Se l'obiettivo \u00e8 combinato con altri, come un puzzle in un'immagine, cerca di mantenere questo stato di cose. L'equilibrio non \u00e8 mai troppo.<\/p>\n<h3>Infine:<\/h3>\n<p>Come affronti i processi? Cosa <a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/it\/realizzazione-dellidea-4-passi-per-realizzare-il-progetto\/\" title=\"significa per te l'implementazione di un'idea\">significa per te l'implementazione di un'idea<\/a> e quanto \u00e8 diverso per te questo processo dal modello strategico che abbiamo proposto?<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se sei responsabile di come dovrebbe essere implementata la strategia di sviluppo del progetto, preparati a prendere decisioni difficili. 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