{"id":242144,"date":"2022-09-17T11:26:00","date_gmt":"2022-09-17T08:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finance.inform.click\/?p=242144"},"modified":"2022-04-24T08:12:30","modified_gmt":"2022-04-24T05:12:30","slug":"comment-devenir-un-bon-leader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/comment-devenir-un-bon-leader\/","title":{"rendered":"Comment devenir un bon leader"},"content":{"rendered":"<p>Comment devenir un bon leader? Est-ce que tout le monde en est capable? Quelles comp\u00e9tences faut-il acqu\u00e9rir et lesquelles faut-il abandonner? Ces questions et d&rsquo;autres sont d\u00e9taill\u00e9es, sp\u00e9cifiques et dans l&rsquo;ordre.<\/p>\n<h2>Qui peut g\u00e9rer l&rsquo;\u00e9quipe<\/h2>\n<p>De nombreux entrepreneurs et dirigeants peinent depuis des ann\u00e9es \u00e0 trouver un leader qui r\u00e9ponde \u00e0 leurs exigences. Il semblerait, quoi de plus simple? Y a-t-il peu de gens qui veulent gravir les \u00e9chelons de carri\u00e8re? Il s&rsquo;av\u00e8re que tout n&rsquo;est pas si clair.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Il arrive souvent qu&rsquo;une personne qui a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e \u00e0 un poste de direction ne soit pas pr\u00eate pour cela. Il est tout \u00e0 fait \u00e0 l&rsquo;aise chez lui. Il peut \u00eatre un sp\u00e9cialiste cool et en m\u00eame temps ne pas avoir les qualit\u00e9s n\u00e9cessaires \u00e0 un leader.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Le meilleur vendeur ne deviendra peut-\u00eatre pas un bon manager, un chirurgien talentueux risque d&rsquo;\u00eatre un mauvais m\u00e9decin-chef, un designer brillant avec deux \u00e9tudes sup\u00e9rieures se r\u00e9v\u00e9lera \u00eatre un chef de bureau d\u00e9go\u00fbtant.<\/p>\n<p>Alors, qui peut encore g\u00e9rer une \u00e9quipe avec succ\u00e8s? Il n&rsquo;y a qu&rsquo;une seule r\u00e9ponse. Pour \u00eatre un bon leader, vous devez \u00eatre un excellent manager. Pour pouvoir organiser le flux de travail, cr\u00e9er le bon microclimat dans l&rsquo;\u00e9quipe, \u00eatre un leader et, dans une certaine mesure, un enseignant.<\/p>\n<h2>Sont-ils n\u00e9s ou deviennent-ils ?<\/h2>\n<p>L&rsquo;expression \u00abLes leaders ne sont pas n\u00e9s, ils sont faits\u00bb n&rsquo;est qu&rsquo;\u00e0 moiti\u00e9 vraie. Chaque enfant na\u00eet avec des penchants, des talents. Tous sont diff\u00e9rents.<\/p>\n<p>Au cours de la vie, les qualit\u00e9s donn\u00e9es \u00e0 une personne \u00e0 la naissance se d\u00e9veloppent ou s&rsquo;estompent. Il est tout \u00e0 fait possible de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences d&rsquo;un gestionnaire comp\u00e9tent, d&rsquo;apprendre \u00e0 prendre des d\u00e9cisions. S&rsquo;ils sont d\u00e9pos\u00e9s \u00e0 la naissance et qu&rsquo;il y a un d\u00e9sir. C&rsquo;est beaucoup plus difficile \u00e0 comprendre: &quot;Pourquoi est-ce que je veux devenir un leader qui r\u00e9ussit ?&quot;<\/p>\n<p>Une personne qui ne porte aucune valeur et qui n&rsquo;aime pas les gens ne pourra jamais manager une \u00e9quipe. Les employ\u00e9s le d\u00e9testeront tranquillement et le chiffre d&rsquo;affaires sera \u00e9norme. Autrement dit, un manager qui r\u00e9ussit a besoin non seulement de qualit\u00e9s professionnelles, mais \u00e9galement de qualit\u00e9s personnelles. Vous devez apprendre \u00e0 voir une personne dans chaque personne.<\/p>\n<h2>Les qualit\u00e9s d&rsquo;un bon leader<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-220692-62606e875c803.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-220692-62606e875c803.webp\" alt=\"Comment devenir un bon leader\" ><\/a><\/p>\n<p>Le processus de leadership doit commencer par soi-m\u00eame. D\u00e9barrassez-vous progressivement des lacunes et des complexes et d\u00e9veloppez vos aspects positifs.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>La premi\u00e8re \u00e9tape<\/strong> consiste \u00e0 apprendre \u00e0 anticiper. Il est impossible de grimper au sommet de l&rsquo;\u00e9chelle de carri\u00e8re et d&rsquo;y rester si une personne n&rsquo;a pas de r\u00e9flexion strat\u00e9gique. Vous devez \u00e9tablir un plan d&rsquo;action pour atteindre votre objectif. Disons: obtenir une formation compl\u00e9mentaire, suivre des cours, d\u00e9velopper un projet, etc.<\/li>\n<li><strong>La deuxi\u00e8me \u00e9tape<\/strong> consiste \u00e0 cr\u00e9er une apparence pr\u00e9sentable. La plupart des gens sont des visuels. Peu importe l&rsquo;excellence des qualit\u00e9s personnelles du chef, un costume b\u00e2cl\u00e9, une coiffure n\u00e9gligente et une odeur d\u00e9sagr\u00e9able annuleront tous les efforts.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Les principales qualit\u00e9s \u00e0 d\u00e9velopper pour devenir le meilleur patron :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Communications<\/strong>. Il est n\u00e9cessaire non seulement de pouvoir communiquer soi-m\u00eame avec les gens, mais \u00e9galement de construire des communications professionnelles au sein d&rsquo;une \u00e9quipe.<\/li>\n<li><strong>Administration.<\/strong> Fournir aux employ\u00e9s des outils (ressources) pour accomplir les t\u00e2ches.<\/li>\n<li><strong>Planification<\/strong>. Ne laissez pas tout suivre son cours, mais \u00e9laborez un plan de travail pour vous et vos subordonn\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>d\u00e9l\u00e9gation<\/strong>. Soulagez-vous partiellement de la charge et lib\u00e9rez votre temps pour d&rsquo;autres choses. Certains managers ne font pas confiance aux employ\u00e9s. Certains &#8211; \u00e0 cause de la peur de perdre leur &quot;chaise&quot; pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e, d&rsquo;autres pensent que personne ne fera mieux qu&rsquo;eux-m\u00eames.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de n&rsquo;est qu&rsquo;une petite partie de ce qu&rsquo;un bon patron devrait avoir. Naturellement, les personnes id\u00e9ales n&rsquo;existent pas. Mais il est tout \u00e0 fait possible de d\u00e9velopper progressivement certaines comp\u00e9tences et qualit\u00e9s en soi.<\/p>\n<h2>Ce qu&rsquo;un grand patron devrait \u00eatre capable de faire<\/h2>\n<p>Il y a une opinion &#8211; quel genre de patron, de tels employ\u00e9s. Et c&rsquo;est vrai. Semblable attire le semblable. Le leader se tient \u00e0 la t\u00eate de la pyramide, et les valeurs qu&rsquo;il diffuse au monde rassemblent autour de lui une \u00e9quipe qui lui ressemble. Ceux qui sont diff\u00e9rents partent t\u00f4t ou tard.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Par exemple, si le patron s&rsquo;autorise \u00e0 faire des choses personnelles pendant la journ\u00e9e de travail, 90 % des employ\u00e9s commenceront progressivement \u00e0 faire de m\u00eame. Pour g\u00e9rer avec succ\u00e8s les gens, vous devez \u00eatre un exemple pour eux.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Pour comprendre comment devenir un bon patron, vous devez savoir ce que vous devez \u00eatre capable de faire. Un patron cool devrait\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Soyez honn\u00eate<\/strong>. Il suffit de mentir plusieurs fois, et l&rsquo;\u00e9quipe ne fera plus confiance \u00e0 son chef.<\/li>\n<li><strong>Ne vous contentez pas de donner des ordres<\/strong>, mais expliquez et justifiez vos d\u00e9cisions. Par exemple, lorsque l&rsquo;on &quot;accroche&quot; des responsabilit\u00e9s suppl\u00e9mentaires \u00e0 une personne, il est n\u00e9cessaire d&rsquo;expliquer ce qui a caus\u00e9 ce besoin, pendant combien de temps et quelles primes attendent l'employ\u00e9 en cons\u00e9quence.<\/li>\n<li><strong>Comprendre<\/strong> \u00e0 quel endroit quelle personne sera la plus pr\u00e9cieuse. N&rsquo;ayez pas peur de roquer si cela apporte des avantages en cons\u00e9quence.<\/li>\n<li><strong>Soyez capable de prendre des d\u00e9cisions<\/strong> et de ne pas rejeter la responsabilit\u00e9 de vos erreurs sur les autres.<\/li>\n<li><strong>Soyez dur<\/strong> si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li><strong>Concentrez-vous sur votre r\u00e9gion<\/strong>. Un patron qui ne comprend absolument rien au processus de production d&rsquo;un produit ou d&rsquo;un service aura l&rsquo;air ridicule. Il ne pourra tout simplement pas parler le m\u00eame langage avec ses subordonn\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Regardez quelques pas devant<\/strong> vous, soyez conscient et anticipez. Le monde change et s&rsquo;am\u00e9liore rapidement, de nouvelles technologies \u00e9mergent. Pour ne pas \u00eatre un outsider, il faut toujours garder le nez au vent.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-220692-62606e8861c32.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-220692-62606e8861c32.webp\" alt=\"Comment devenir un bon leader\" ><\/a><\/p>\n<h2>Erreurs et astuces<\/h2>\n<p>De nombreux leaders, m\u00eame tr\u00e8s bons, commettent le m\u00eame type d&rsquo;erreurs, en s&rsquo;en d\u00e9barrassant, ils peuvent se faciliter la vie et celle de leurs subordonn\u00e9s.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Erreur 1.<\/strong> Pour une raison quelconque, la plupart des patrons pensent que si tout va bien, il n&rsquo;y a rien \u00e0 dire. C&rsquo;est fondamentalement faux. Tout le monde veut \u00eatre reconnu pour ses efforts et ses r\u00e9alisations. Les employ\u00e9s doivent \u00eatre f\u00e9licit\u00e9s et encourag\u00e9s\u00a0! Et de pr\u00e9f\u00e9rence pour tout le monde. Mais vous pouvez gronder en priv\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Erreur 2<\/strong>. La r\u00e9ticence des dirigeants \u00e0 se plonger dans les conflits de subordonn\u00e9s et \u00e0 \u00abr\u00e9soudre\u00bb la situation. Cela arrive particuli\u00e8rement souvent lorsqu&rsquo;une femme devient patronne dans une \u00e9quipe masculine ou, \u00e0 l&rsquo;inverse, un homme dans une \u00e9quipe f\u00e9minine. Cela ne vaut peut-\u00eatre pas la peine de se plonger dans de petites querelles. Mais si le conflit s&rsquo;\u00e9ternise, tout affectera la productivit\u00e9 et la motivation des salari\u00e9s. Il est pr\u00e9f\u00e9rable de r\u00e9soudre ces probl\u00e8mes imm\u00e9diatement.<\/li>\n<li><strong>Erreur 3.<\/strong> Familiarit\u00e9. Il est imp\u00e9ratif de garder vos distances. Tout le monde ne peut pas s\u00e9parer travail et amiti\u00e9s. Pourquoi se compliquer la vie ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Et enfin des conseils. N&rsquo;oubliez pas que savoir comment \u00eatre un bon leader et en \u00eatre un sont deux choses tr\u00e8s diff\u00e9rentes. C&rsquo;est du travail, un manque de temps constant, de la ma\u00eetrise de soi et des nerfs \u00e9puis\u00e9s. Pas effrayant? Alors vas-y!<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comment devenir un bon leader ? Est-ce que tout le monde en est capable ? Quelles comp\u00e9tences faut-il acqu\u00e9rir et lesquelles faut-il abandonner ? Ces questions et d&rsquo;autres en d\u00e9tail,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":220693,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[963,735],"tags":[],"class_list":["post-242144","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-developpement-personnel","category-tout-fonctionne"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=242144"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242144\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/220693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=242144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=242144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=242144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}