{"id":240905,"date":"2022-09-05T13:24:00","date_gmt":"2022-09-05T10:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finance.inform.click\/?p=240905"},"modified":"2022-04-24T05:51:06","modified_gmt":"2022-04-24T02:51:06","slug":"motivation-positive-ou-negative-ce-qui-est-mieux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/motivation-positive-ou-negative-ce-qui-est-mieux\/","title":{"rendered":"Motivation positive ou n\u00e9gative – ce qui est mieux"},"content":{"rendered":"

La motivation positive est importante. Et peu importe votre objectif – construire une carri\u00e8re de r\u00eave ou perdre du poids d’ici l’\u00e9t\u00e9. Sans incitation, il ne sera pas facile d’y parvenir. Une personne motiv\u00e9e est capable de beaucoup. Il met beaucoup d’efforts pour arriver \u00e0 ses fins. Mais \u00e0 quelle fr\u00e9quence la paresse, la procrastination et le manque de confiance en soi entravent-ils l’atteinte de l’objectif\u00a0? Oui, chaque personne est confront\u00e9e \u00e0 de tels ph\u00e9nom\u00e8nes chaque jour. Et seul un fort d\u00e9sir d’aller de l’avant aide \u00e0 se d\u00e9velopper et \u00e0 r\u00e9ussir.<\/p>\n

L’incitation \u00e0 d\u00e9coller peut \u00eatre positive. C’est une motivation positive<\/strong>. Par exemple, "si je fais le travail avant 17h00 aujourd’hui, alors \u00e0 17h01 je recevrai un bon paiement." La stimulation \u00e0 l’action peut \u00eatre n\u00e9gative. Par exemple, "si je ne fais pas mon travail aujourd’hui \u00e0 17h00, je perdrai mon employeur". Certaines personnes ont besoin de stimulation n\u00e9gative de temps en temps. Et d’autres ne peuvent agir que lorsqu’il n’y a pas d’autre issue.<\/p>\n

Sur quoi reposent les incitations positives et n\u00e9gatives\u00a0?<\/h2>\n

La motivation n\u00e9gative \u00e0 agir d\u00e9coule g\u00e9n\u00e9ralement d’une vision du monde n\u00e9gative et de l’absence d’autres moyens d’atteindre l’objectif. Il est bas\u00e9 sur la peur d’avoir des ennuis ou de perdre des privil\u00e8ges. Et aussi sur un sentiment de culpabilit\u00e9, d’insatisfaction vis-\u00e0-vis de soi et de ses r\u00e9alisations. L’influence n\u00e9gative dynamise la situation. Ou, plus simplement, "donne un coup de pied". Mais l’effet ne dure pas longtemps et une telle stimulation demande donc beaucoup de force mentale.<\/p>\n

\"Motivation<\/a><\/p>\n

Une motivation positive \u00e0 l’action repose sur le d\u00e9sir de se d\u00e9velopper et de tirer davantage profit des activit\u00e9s, sur la foi en soi et en ses forces, sur l’int\u00e9r\u00eat, l’enthousiasme, la responsabilit\u00e9 et l’organisation. Et aussi sur le d\u00e9sir de recevoir non seulement une r\u00e9compense financi\u00e8re, mais aussi un sentiment d’accomplissement, qui permet de se d\u00e9tendre en toute bonne conscience. C’est l’ avantage de la motivation positive<\/strong> – elle vise \u00e0 obtenir un r\u00e9sultat positif attendu.<\/p>\n

Types de motivation positive et n\u00e9gative<\/h2>\n

Il existe plusieurs types d’incitatifs, par exemple :<\/p>\n

    \n
  1. Motivez-vous et motivez les autres.<\/li>\n
  2. Stimulation externe (bon salaire, primes) et interne (amour du travail).<\/li>\n
  3. Mat\u00e9riel (r\u00e9compense en argent ou amendes) et immat\u00e9riel (peur de l’\u00e9chec, col\u00e8re, irritation, visualisation du succ\u00e8s futur).<\/li>\n<\/ol>\n

    Le catalyseur de l’action est un outil puissant entre les mains de l’homme. On sait que les motivations positives et n\u00e9gatives sont les deux faces d’une m\u00eame m\u00e9daille. C’est-\u00e0-dire "b\u00e2ton" et "carotte". Cela signifie que la motivation n\u00e9gative peut \u00eatre utilis\u00e9e, mais pas souvent, et l’essentiel est que l’arri\u00e8re-plan principal soit toujours positif. Par exemple, lorsqu’une personne se dirige vers un objectif, l’attente du succ\u00e8s la fait avancer. Dans le m\u00eame temps, la crainte que l’objectif ne soit pas atteint rend n\u00e9cessaire de maintenir \u00e0 un niveau appropri\u00e9 l’efficience, l’efficacit\u00e9 et la qualit\u00e9 des efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour atteindre l’objectif.<\/p>\n

    Motivation positive – Efficacit\u00e9<\/h2>\n

    Les deux m\u00e9thodes sont utilis\u00e9es par les gens partout – \u00e0 la fois par rapport \u00e0 eux-m\u00eames (auto-motivation) et par rapport aux autres. Seule la premi\u00e8re m\u00e9thode s’accompagne d’exp\u00e9riences positives, et la seconde est bas\u00e9e sur la peur, le d\u00e9sir d’\u00e9viter la "punition". Dans le m\u00eame temps, la peur de la punition ne peut pas affecter positivement le d\u00e9sir de travailler et de se d\u00e9velopper. Le r\u00e9sultat de toute entreprise, obtenue "sous pression", dans une situation d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9e, peut ne satisfaire ni l’interpr\u00e8te lui-m\u00eame ni son patron. Les incitations n\u00e9gatives pr\u00e9sentent des inconv\u00e9nients suppl\u00e9mentaires\u00a0:<\/p>\n

      \n
    1. Faire en sorte que vous-m\u00eame (ou les autres) agissiez est plus difficile que de vous donner envie d’agir.<\/li>\n
    2. La punition et la peur d’\u00eatre puni est une technique inefficace par rapport \u00e0 une personne libre. Travailler sous le joug constant d’\u00e9motions n\u00e9gatives n’est pas l’occupation la plus agr\u00e9able et la plus productive.<\/li>\n<\/ol>\n

      Pour r\u00e9sumer, si vous r\u00e9pondez \u00e0 la question de savoir quelle m\u00e9thode est la meilleure – bonne motivation positive<\/strong> ou n\u00e9gative, la premi\u00e8re option est d\u00e9finitivement plus efficace et plus b\u00e9n\u00e9fique pour la sant\u00e9 mentale d’une personne.<\/p>\n

      Motivation positive – atteindre un objectif "pour quelque chose" ou "malgr\u00e9 quelque chose"<\/h2>\n

      Lorsque vous choisissez un moyen de stimuler l’activit\u00e9, faites attention \u00e0 un fait int\u00e9ressant – peu importe ce qui doit \u00eatre fait, ce qui compte, c’est quel est l’objectif. D’accord, la plupart des gens travaillent. Si vous ne tenez pas compte du fait qu’ils aiment ou non le domaine d’activit\u00e9, alors certains travaillent pour ne pas mourir de faim, pour subvenir aux besoins de leur famille, pour gagner une pension. D’autres travaillent pour obtenir des avantages – pour acheter un bien immobilier, une voiture, un yacht, pour atteindre l’ind\u00e9pendance financi\u00e8re et la prosp\u00e9rit\u00e9. C’est la diff\u00e9rence, la motivation n\u00e9gative<\/strong>– une \u00e9vasion des probl\u00e8mes, et positif – le d\u00e9sir de recevoir des avantages. Dans le premier cas, une personne qui a peur imagine ce qui l’attend s’il ne travaille pas. Et dans le second cas, il imagine avec anticipation ce qui l’attend s’il travaille. Si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 oblig\u00e9 de travailler de toute fa\u00e7on, pourquoi ne pas le faire avec un \u00e9tat d’esprit positif ?<\/p>\n

      Comment activer la motivation positive<\/h2>\n

      Pour la plupart des gens, la motivation positive au travail<\/strong>, en tant que principal moteur de la r\u00e9ussite, vient du monde ext\u00e9rieur. Ce sont des r\u00e9compenses, des salaires \u00e9lev\u00e9s, des primes et des primes, la reconnaissance des autres et d’autres facteurs externes. Mais la force stimulante la plus puissante est celle qui vient de l’int\u00e9rieur. Les attitudes et principes personnels peuvent relier tous les stimuli externes en un seul et augmenter leur efficacit\u00e9.<\/p>\n

      Il est possible de d\u00e9velopper une motivation positive et de refuser une stimulation n\u00e9gative. De quoi imaginer ce qui nous attend au bout du chemin. Par exemple, si vous devez faire un travail d\u00e9sagr\u00e9able, vous pouvez utiliser le principe "les yeux ont peur, mais les mains font" et essayez de ressentir toute la joie et le bonheur qui viendront lorsque le travail sera termin\u00e9.<\/p>\n

      Les objectifs doivent \u00eatre \u00e9lev\u00e9s, mais r\u00e9alistes, r\u00e9alisables. Et en m\u00eame temps, un plan de t\u00e2ches \u00e0 court terme doit \u00eatre \u00e9tabli, qui se d\u00e9roule par \u00e9tapes, apporte des \u00e9motions positives et stimule l’\u00e9mergence d’une motivation positive.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      La motivation positive est importante. Et peu importe votre objectif – construire une carri\u00e8re de r\u00eave ou perdre du poids d’ici l’\u00e9t\u00e9. Sans incitation, il ne sera pas facile d’y parvenir.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":221881,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[963,943],"tags":[],"class_list":["post-240905","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-developpement-personnel","category-motivation-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=240905"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240905\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/221881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=240905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=240905"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=240905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}