{"id":238137,"date":"2022-08-10T13:22:00","date_gmt":"2022-08-10T10:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finance.inform.click\/?p=238137"},"modified":"2022-08-15T12:38:35","modified_gmt":"2022-08-15T09:38:35","slug":"strategie-de-developpement-de-projet-4-facteurs-de-succes-que-vous-naimerez-peut-etre-pas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/strategie-de-developpement-de-projet-4-facteurs-de-succes-que-vous-naimerez-peut-etre-pas\/","title":{"rendered":"Strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement de projet : 4 facteurs de succ\u00e8s que vous n’aimerez peut-\u00eatre pas"},"content":{"rendered":"

Si vous \u00eates responsable de la mani\u00e8re dont la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement du projet doit \u00eatre mise en \u0153uvre, soyez pr\u00eat \u00e0 prendre des d\u00e9cisions difficiles. Du renvoi des dissidents, \u00e0 la guerre pour l’\u00e9ch\u00e9ance humaine.<\/p>\n

Le timing est un point discutable. Il existe des livres sur la planification strat\u00e9gique qui disent en caract\u00e8res gras de \u00ab\u00a0prier pour la date limite\u00a0\u00bb. L’autre version est que vous ne pouvez pas travailler normalement tant que vous avez une date limite de projet. Cela peut se produire si, par exemple, vous avez un grand bureau et qu’un d\u00e9partement entier est responsable de la fixation des d\u00e9lais. Mais les employ\u00e9s du d\u00e9partement ne connaissent pas les sp\u00e9cificit\u00e9s du travail du d\u00e9partement technique, ainsi que les marketeurs ou les gestionnaires de contenu. En cons\u00e9quence, un d\u00e9lai irr\u00e9aliste peut \u00eatre fix\u00e9 pour le projet, \u00e0 cause duquel tout le monde essaiera de travailler plus rapidement. Des d\u00e9tails pourraient en p\u00e2tir et la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement du projet<\/strong> serait \u00e0 nouveau mise en p\u00e9ril.<\/p>\n

Pour trouver un \u00e9quilibre en mati\u00e8re de temps, vous devez avoir une \u00e9quipe de direction. Chaque d\u00e9partement doit \u00eatre contr\u00f4l\u00e9. M\u00eame si vous avez un bureau de six personnes, sans chef de projet, vous \u00eates condamn\u00e9 \u00e0 \u00abfinir\u00bb \u00e0 jamais l’ancien et non \u00e0 finir le nouveau.<\/p>\n

Pour la r\u00e9partition la plus efficace de l’\u00e9nergie, de l’information et des ressources financi\u00e8res, laissez tous les participants au projet plonger t\u00eate baiss\u00e9e dans les processus. Faites-leur conna\u00eetre tous les d\u00e9tails, faites-leur comprendre ce que ce projet donnera – impliquez-les autant que possible. Si les participants au projet ne comprennent pas pleinement les avantages et que la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement du projet n’est pas claire pour les employ\u00e9s,<\/strong> alors o\u00f9 peuvent-ils trouver une ressource interne et une motivation externe pour tout faire \u00abcorrectement\u00bb ?<\/p>\n

\"Strat\u00e9gie<\/a><\/p>\n

Ne laissez pas la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement du projet<\/strong> sembler<\/strong> d\u00e9nu\u00e9e de sens, et le travail sur sa mise en \u0153uvre se transforme en \u00ab\u00a0travail de singe\u00a0\u00bb. Apprenez \u00e0 transmettre le sens et vous ne le perdrez pas \u00e0 la ligne d’arriv\u00e9e.<\/p>\n

Rompre facilement si la strat\u00e9gie\u00a0<\/strong> de d\u00e9veloppement du projet est compromise<\/h2>\n

Quel niveau d’objectif avez-vous fix\u00e9 pour l’\u00e9quipe\u00a0? Un petit indice – l’objectif doit \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 la valeur des personnes individuelles qui re\u00e7oivent un salaire ou travaillent pour un pourcentage. Pas important. En cas de d\u00e9saccord, la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement du projet<\/strong> peut rester sur le papier.<\/p>\n

Comment \u00e9viter de "changer de chevaux au passage \u00e0 niveau"<\/h3>\n

Choisissez soigneusement les dirigeants. Les employ\u00e9s cl\u00e9s doivent sentir que la mise en \u0153uvre de l’id\u00e9e, m\u00eame lorsqu’elle ressemble \u00e0 une strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement de projet,<\/strong> est conforme \u00e0 leurs objectifs et \u00e0 leurs plans. Pour \u00e9viter de changer d'employ\u00e9s cl\u00e9s \u00e0 l’une des \u00e9tapes irr\u00e9versibles du d\u00e9veloppement, essayez d’obtenir des opinions honn\u00eates de tous d\u00e8s le d\u00e9part. Il vaut mieux se s\u00e9parer des gens au stade de l’\u00e9laboration de la strat\u00e9gie que de pr\u00e9senter quelqu’un au dernier moment. Non seulement cela n’affectera pas la qualit\u00e9 du d\u00e9veloppement, mais cela peut d\u00e9truire l’id\u00e9e.<\/p>\n

Par cons\u00e9quent, dites au revoir lorsque la mise en \u0153uvre de l’id\u00e9e, la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement du projet,<\/strong> est dans le processus de planification.<\/p>\n

Autres objectifs et – elle. Effectuez une analyse de l’ensemble du champ de t\u00e2ches auquel vous \u00eates confront\u00e9. La mise en \u0153uvre d’une id\u00e9e d\u00e9pend en grande partie de son int\u00e9gration harmonieuse dans le contexte g\u00e9n\u00e9ral de votre travail. S’il \u00e9clate, vous devrez sacrifier quelque chose quelque part. Si l’objectif est combin\u00e9 avec d’autres, comme un puzzle dans une image, essayez de garder cet \u00e9tat de fait. L’\u00e9quilibre n’est jamais trop.<\/p>\n

Pour terminer:<\/h3>\n

Comment abordez-vous les processus? Que signifie pour vous la mise en \u0153uvre d’une id\u00e9e<\/a> et en quoi ce processus est-il diff\u00e9rent pour vous du mod\u00e8le strat\u00e9gique que nous avons propos\u00e9\u00a0?<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si vous \u00eates responsable de la mani\u00e8re dont la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement du projet doit \u00eatre mise en \u0153uvre, pr\u00e9parez-vous \u00e0 prendre des d\u00e9cisions difficiles. Du renvoi de ceux qui ne sont pas d’accord, \u00e0<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":229563,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[843,913,1159],"tags":[],"class_list":["post-238137","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-education-financiere","category-investissement","category-immobilieninvestitionen-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=238137"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238137\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/229563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=238137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=238137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=238137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}