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<\/a><\/p>\nvoir la cible<\/h3>\n
Rappelez-vous pourquoi vous \u00eates ici. Nous nous retrouvons souvent dans une position o\u00f9 nous devons attendre. Parfois, la lenteur de la recherche d’un nouvel endroit est \u00e0 bl\u00e2mer. Il arrive que la situation financi\u00e8re ne vous permette pas de quitter un poste ennuyeux mais bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Quelqu’un commence son voyage \u00e0 partir d’un petit d\u00e9part en bonne compagnie. Et parfois, vous avez besoin d’une pause, et ce travail sans espoir vous donne l’occasion de reprendre votre souffle afin de conqu\u00e9rir l’Everest professionnel avec une vigueur renouvel\u00e9e. Chaque fois que vous vous sentez triste, rappelez-vous. Salaire \u00e9lev\u00e9 = r\u00e9novation moderne. Travail de bureau ennuyeux = future promotion.<\/p>\n
Si ce conseil n’apporte pas de joie, il vaut la peine d’\u00eatre consid\u00e9r\u00e9. Peut-\u00eatre que votre cas n’est qu’un de ceux o\u00f9 la meilleure solution serait d’arr\u00eater.<\/p>\n
chercher du sens<\/h3>\n
Similaire au point pr\u00e9c\u00e9dent? Et ici ce n’est pas le cas. La recherche sur le rendement des employ\u00e9s prouve que ceux qui sont conscients de leur importance pour les autres sont les meilleurs dans leurs responsabilit\u00e9s. Rappelez-vous comment c’\u00e9tait avec Mayakovsky. "Ecoutez! Apr\u00e8s tout, si les \u00e9toiles sont allum\u00e9es, cela signifie que quelqu’un en a besoin? demanda le po\u00e8te. Il est important que les gens sachent que leur cause est b\u00e9n\u00e9fique. Et c’est super.<\/p>\n
Il n’y a pas d’activit\u00e9s absolument inutiles. Prenez le temps de trouver le sens. Bien s\u00fbr, c’est plus facile pour les m\u00e9decins et les pompiers: il est \u00e9vident que nous en avons besoin. C’est un paradoxe, mais parfois ce n’est m\u00eame pas le travail lui-m\u00eame qui compte. Les coll\u00e8gues sont ravis de votre caf\u00e9. Le patron sourit car personne ne sait r\u00e9diger un rapport aussi clairement. La journ\u00e9e s’est bien pass\u00e9e !<\/p>\n
Se faire des amis avec des coll\u00e8gues<\/h3>\n
L’homme est un \u00eatre tr\u00e8s social. A de rares exceptions misanthropiques, bien s\u00fbr. Une bonne \u00e9quipe est une incitation importante \u00e0 venir travailler. Faites-vous des amis avec certains de vos coll\u00e8gues. Une communication agr\u00e9able adoucira les virages et am\u00e9liorera l’humeur, et en cas de probl\u00e8me, elle ajoutera de la confiance et fournira un arri\u00e8re fiable.<\/p>\n
Habituellement dans cette veine, il est conseill\u00e9 de ne pas se rapprocher des personnes n\u00e9gatives. Et c’est vrai si vous n’aimez pas vous plaindre. Mais chacun est individuel. Cela devient plus facile pour beaucoup si vous lavez soigneusement les os pour le patron dans le fumoir. Cherchez votre peuple et faites ce que vous aimez.<\/p>\n
Fermez simplement les portes pour que le patron n’entende pas.<\/p>\n
M\u00eame si votre travail est loin d’\u00eatre id\u00e9al maintenant, ne d\u00e9sesp\u00e9rez pas. Certaines comp\u00e9tences seront s\u00fbrement toujours utiles. Soyez clair sur le type de carri\u00e8re<\/a> que vous souhaitez construire. Concentrez-vous sur les missions qui am\u00e9lioreront le classement de votre CV. Faites de votre mieux pour faire ce qui vous int\u00e9resse vraiment. L’objectif est plus proche qu’il n’y para\u00eet \u00e0 premi\u00e8re vue.<\/p>\n Une bonne solution est d’augmenter votre initiative. Regardez le bureau terne sous un angle diff\u00e9rent. Peut-\u00eatre quelque chose de facile \u00e0 am\u00e9liorer. Offrez une approche inhabituelle des affaires habituelles. Remplacez l’ancien syst\u00e8me par un nouveau, plus pratique. Et si vos efforts d\u00e9bouchaient sur une promotion ?<\/p>\n Il s’agit de renforcement positif. Comme le chien de Pavlov. Nous vous rappelons que le scientifique sovi\u00e9tique Ivan Pavlov \u00e9tait tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9 par l’\u00e9tude des r\u00e9flexes. Ainsi, au cours de l’exp\u00e9rience, il s’est av\u00e9r\u00e9 que les r\u00e9flexes sont faciles \u00e0 d\u00e9velopper \u00e0 l’aide du renforcement. Par exemple, si vous nourrissez un chien sur un signal (disons une cloche), il associera le son \u00e0 la nourriture. Et apr\u00e8s de nombreuses r\u00e9p\u00e9titions, l’appel d\u00e9clenchera automatiquement la r\u00e9action \u00e0 la nourriture.<\/p>\n Essayez d’adopter la r\u00e9alisation du c\u00e9l\u00e8bre physiologiste. Associez le travail \u00e0 quelque chose d’agr\u00e9able. R\u00e9compensez-vous chaque fois que vous le m\u00e9ritez. Achetez une friandise, ajoutez du sirop sucr\u00e9 \u00e0 votre caf\u00e9, allez au cin\u00e9ma. Chaque petite chose compte pour le bonheur.<\/p>\n PS N’en faites pas trop avec le renforcement positif! Vous ne voulez pas \u00eatre coinc\u00e9 au m\u00eame endroit pour toujours, n’est-ce pas ?\u00a0 \u00a0<\/p>\n<\/a><\/p>\npense au futur<\/h3>\n
R\u00e9compense toi<\/h3>\n