{"id":240836,"date":"2022-09-05T13:05:00","date_gmt":"2022-09-05T10:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finance.inform.click\/?p=240836"},"modified":"2022-04-24T05:41:47","modified_gmt":"2022-04-24T02:41:47","slug":"positiivinen-motivaatio-vai-negatiivinen-kumpi-on-parempi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/positiivinen-motivaatio-vai-negatiivinen-kumpi-on-parempi\/","title":{"rendered":"Positiivinen motivaatio vai negatiivinen – kumpi on parempi"},"content":{"rendered":"

Positiivinen motivaatio on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Ja sill\u00e4 ei ole v\u00e4li\u00e4, mik\u00e4 on tavoitteesi – rakentaa unelmaura vai laihtua kes\u00e4\u00e4n menness\u00e4. Ilman kannustinta sen saavuttaminen ei ole helppoa. Motivoitunut ihminen pystyy paljon. H\u00e4n tekee paljon vaivaa saadakseen tahtonsa. Mutta kuinka usein laiskuus, viivyttely ja itseluottamuksen puute est\u00e4v\u00e4t tavoitteen saavuttamisen? Kyll\u00e4, jokainen ihminen kohtaa t\u00e4llaisia \u200b\u200b\u200b\u200bilmi\u00f6it\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4in. Ja vain vahva halu siirty\u00e4 eteenp\u00e4in auttaa kehittym\u00e4\u00e4n ja saavuttamaan menestyst\u00e4.<\/p>\n

Kannustin p\u00e4\u00e4st\u00e4 liikkeelle voi olla positiivinen. T\u00e4m\u00e4 on positiivista motivaatiota<\/strong>. Esimerkiksi "jos teen ty\u00f6n ennen klo 17.00 t\u00e4n\u00e4\u00e4n, niin kello 17.01 saan hyv\u00e4n maksun." Stimulaatio toimintaan voi olla negatiivista. Esimerkiksi "jos en tee ty\u00f6t\u00e4ni t\u00e4n\u00e4\u00e4n klo 17.00 menness\u00e4, menet\u00e4n ty\u00f6nantajani." Jotkut ihmiset tarvitsevat negatiivista stimulaatiota ajoittain. Ja muut voivat toimia vain, kun ei ole muuta ulosp\u00e4\u00e4sy\u00e4.<\/p>\n

Mihin positiiviset ja negatiiviset kannustimet perustuvat?<\/h2>\n

Negatiivinen toimintamotivaatio syntyy yleens\u00e4 negatiivisesta maailmankuvasta ja muiden keinojen puuttumisesta tavoitteen saavuttamiseksi. Se perustuu pelkoon joutua vaikeuksiin tai menett\u00e4\u00e4 etuoikeudet. Ja my\u00f6s syyllisyyden tunteesta, tyytym\u00e4tt\u00f6myydest\u00e4 itseens\u00e4 ja saavutuksiinsa. Negatiivinen vaikutus tilannekohtaisesti energisoi. Tai yksinkertaisemmin sanottuna "antaa potkun". Mutta vaikutus ei kest\u00e4 kauan, ja seurauksena t\u00e4llainen stimulaatio vaatii paljon henkist\u00e4 voimaa.<\/p>\n

\"Positiivinen<\/a><\/p>\n

Positiivinen toimintamotivaatio perustuu haluun kehitty\u00e4 ja saada toiminnasta enemm\u00e4n voittoa, uskoon itseens\u00e4 ja omiin vahvuuksiin, kiinnostukseen, innostukseen, vastuullisuuteen ja j\u00e4rjest\u00e4ytymiseen. Ja my\u00f6s halu saada paitsi taloudellista palkkiota, my\u00f6s saavutuksen tunnetta, jonka avulla on mahdollista rentoutua puhtaalla omallatunnolla. T\u00e4m\u00e4 on positiivisen motivaation etu<\/strong> – sill\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n saavuttamaan odotettu positiivinen tulos.<\/p>\n

Positiivisen ja negatiivisen motivaation tyypit<\/h2>\n

Kannustimia on monenlaisia, esim.<\/p>\n

    \n
  1. Motivoi itse\u00e4si ja muita.<\/li>\n
  2. Ulkoinen (hyv\u00e4 palkka, bonukset) ja sis\u00e4inen (rakkaus omaan) stimulaatio.<\/li>\n
  3. Aineellinen (rahapalkkio tai sakot) ja ei-aineellinen (ep\u00e4onnistumisen pelko, viha, \u00e4rsytys, tulevan menestyksen visualisointi).<\/li>\n<\/ol>\n

    Toiminnan katalysaattori on voimakas ty\u00f6kalu ihmisen k\u00e4siss\u00e4. Tiedet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 positiiviset ja negatiiviset motiivit ovat saman kolikon kaksi puolta. Eli "tikku" ja "porkkana". T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 negatiivista motivaatiota voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4, mutta ei usein, ja p\u00e4\u00e4asia on, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4tausta on edelleen positiivinen. Esimerkiksi kun ihminen menee johonkin p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n, onnistumisen odotus saa h\u00e4net menem\u00e4\u00e4n eteenp\u00e4in. Samalla pelko tavoitteen saavuttamatta j\u00e4tt\u00e4misest\u00e4 vaatii pit\u00e4m\u00e4\u00e4n tavoitteen saavuttamiseksi tehtyjen ponnistelujen tehokkuutta, vaikuttavuutta ja laatua oikealla tasolla.<\/p>\n

    Positiivinen motivaatio \u2013 tehokkuus<\/h2>\n

    Ihmiset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t molempia menetelmi\u00e4 kaikkialla – sek\u00e4 suhteessa itseens\u00e4 (itsemotivaatio) ett\u00e4 suhteessa muihin. Vain ensimm\u00e4iseen menetelm\u00e4\u00e4n liittyy positiivisia kokemuksia, ja toinen perustuu pelkoon, haluun v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 "rangaistusta". Samalla rangaistuksen pelko ei voi vaikuttaa positiivisesti ty\u00f6- ja kehityshaluun. Mink\u00e4 tahansa liiketoiminnan tulos, joka on saatu "paineen alaisena", toivottomassa tilanteessa, ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tyydyt\u00e4 esiintyj\u00e4\u00e4 itse\u00e4\u00e4n tai h\u00e4nen pomoaan. Negatiivisilla kannustimilla on lis\u00e4haittoja:<\/p>\n

      \n
    1. Itsesi (tai muiden) saaminen toimimaan on vaikeampaa kuin saada sinut haluamaan toimia.<\/li>\n
    2. Rangaistus ja rangaistuksen pelko on tehoton tekniikka suhteessa vapaaseen ihmiseen. Ty\u00f6skentely jatkuvassa negatiivisten tunteiden ikeess\u00e4 ei ole miellytt\u00e4vin ja tuottavin ammatti.<\/li>\n<\/ol>\n

      Yhteenvetona, jos vastaat kysymykseen, mik\u00e4 menetelm\u00e4 on parempi – hyv\u00e4 positiivinen motivaatio<\/strong> vai negatiivinen, ensimm\u00e4inen vaihtoehto on ehdottomasti tehokkaampi ja hy\u00f6dyllisempi ihmisen mielenterveydelle.<\/p>\n

      Positiivinen motivaatio – tavoitteen saavuttaminen "jotain varten" tai "jotain huolimatta"<\/h2>\n

      Kun valitset tapaa stimuloida toimintaa, kiinnit\u00e4 huomiota mielenkiintoiseen tosiasiaan – sill\u00e4 ei ole v\u00e4li\u00e4, mit\u00e4 on teht\u00e4v\u00e4, t\u00e4rkeint\u00e4 on se, mik\u00e4 on tavoite. Samaa mielt\u00e4, suurin osa ihmisist\u00e4 ty\u00f6skentelee. Jos et ota huomioon, pit\u00e4v\u00e4tk\u00f6 he alasta vai eiv\u00e4t, niin jotkut tekev\u00e4t ty\u00f6t\u00e4, jotta eiv\u00e4t kuolisi n\u00e4lk\u00e4\u00e4n, el\u00e4tt\u00e4\u00e4kseen perheens\u00e4 ja ansaitakseen el\u00e4kkeen. Toiset ty\u00f6skentelev\u00e4t saavuttaakseen etuja – ostaakseen kiinteist\u00f6n, auton, jahdin, saavuttaakseen taloudellisen riippumattomuuden ja vaurauden. Siin\u00e4 se ero, negatiivinen motivaatio<\/strong>– paeta ongelmista ja positiivinen – halu saada joitain etuja. Ensimm\u00e4isess\u00e4 tapauksessa ihminen, jolla on pelko, kuvittelee, mik\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 odottaa, jos h\u00e4n ei ty\u00f6skentele. Ja toisessa tapauksessa h\u00e4n kuvittelee odotuksella, mik\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 odottaa, jos h\u00e4n ty\u00f6skentelee. Jos olet jo pakotettu ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n joka tapauksessa, miksi et tekisi sit\u00e4 positiivisella mielell\u00e4?<\/p>\n

      Kuinka saada positiivinen motivaatio p\u00e4\u00e4lle<\/h2>\n

      Useimmille ihmisille positiivinen motivaatio ty\u00f6ntekoon<\/strong>, menestyksen p\u00e4\u00e4asiallinen liikkeellepaneva voima, tulee ulkomaailmasta. N\u00e4it\u00e4 ovat palkinnot, korkeat palkat, bonukset ja bonukset, muiden tunnustaminen ja muut ulkoiset tekij\u00e4t. Mutta vahvin stimuloiva voima on se, joka tulee sis\u00e4lt\u00e4. Henkil\u00f6kohtaiset asenteet ja periaatteet voivat yhdist\u00e4\u00e4 kaikki ulkoiset \u00e4rsykkeet yhdeksi ja lis\u00e4t\u00e4 niiden tehokkuutta.<\/p>\n

      On mahdollista kehitt\u00e4\u00e4 positiivista motivaatiota ja kielt\u00e4yty\u00e4 negatiivisesta stimulaatiosta. Tarpeeksi kuvitella, mit\u00e4 polun lopussa odottaa. Jos esimerkiksi joudut tekem\u00e4\u00e4n ep\u00e4miellytt\u00e4v\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 periaatetta "silm\u00e4t pelk\u00e4\u00e4v\u00e4t, mutta k\u00e4det tekev\u00e4t" ja yritt\u00e4\u00e4 tuntea kaiken ilon ja onnen, joka tulee, kun ty\u00f6 on tehty.<\/p>\n

      Tavoitteet tulee asettaa korkealle, mutta realistisille, toteutettavissa oleville. Ja samalla tulisi laatia suunnitelma lyhytaikaisista teht\u00e4vist\u00e4, jotka suoritetaan vaiheittain, tuovat positiivisia tunteita ja stimuloivat positiivisen motivaation syntymist\u00e4.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Positiivinen motivaatio on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Ja sill\u00e4 ei ole v\u00e4li\u00e4, mik\u00e4 on tavoitteesi – rakentaa unelmaura vai laihtua kes\u00e4\u00e4n menness\u00e4. Ilman kannustinta sen saavuttaminen ei ole helppoa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":221881,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[962,942],"tags":[],"class_list":["post-240836","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-itsensa-kehittamiseen","category-motivaatio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=240836"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240836\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/221881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=240836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=240836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=240836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}