{"id":238072,"date":"2022-08-10T13:19:00","date_gmt":"2022-08-10T10:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finance.inform.click\/?p=238072"},"modified":"2022-08-15T12:00:55","modified_gmt":"2022-08-15T09:00:55","slug":"projektin-kehittaemisstrategia-4-menestystekijaeae-joista-et-ehkae-pidae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/projektin-kehittaemisstrategia-4-menestystekijaeae-joista-et-ehkae-pidae\/","title":{"rendered":"Projektin kehitt\u00e4misstrategia: 4 menestystekij\u00e4\u00e4, joista et ehk\u00e4 pid\u00e4"},"content":{"rendered":"

Jos olet vastuussa projektin kehitt\u00e4misstrategian toteuttamisesta, ole valmis tekem\u00e4\u00e4n vaikeita p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Toisinajattelijoiden irtisanomisesta sotaan ihmisen m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan puolesta.<\/p>\n

Ajoitus on kiistanalainen asia. On olemassa strategista suunnittelua k\u00e4sittelevi\u00e4 kirjoja, joissa on lihavoitu "rukoile m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaa". Toinen versio on, ett\u00e4 et voi ty\u00f6skennell\u00e4 normaalisti, kun sinulla on projektin m\u00e4\u00e4r\u00e4aika. N\u00e4in voi k\u00e4yd\u00e4, jos sinulla on esimerkiksi suuri toimisto ja koko osasto on vastuussa aikataulun asettamisesta. Mutta osaston ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t tunne teknisen osaston ty\u00f6n erityispiirteit\u00e4, samoin kuin markkinoijat tai sis\u00e4lt\u00f6p\u00e4\u00e4llik\u00f6t. T\u00e4m\u00e4n seurauksena projektille voidaan asettaa ep\u00e4realistisen lyhyt m\u00e4\u00e4r\u00e4aika, jonka vuoksi kaikki yritt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6skennell\u00e4 nopeammin. Yksityiskohdat saattavat k\u00e4rsi\u00e4 t\u00e4st\u00e4 ja hankkeen kehitt\u00e4misstrategia<\/strong> on j\u00e4lleen vaarassa.<\/p>\n

Tasapainon l\u00f6yt\u00e4miseksi ajan suhteen sinulla on oltava johtoryhm\u00e4. Jokaista osastoa on valvottava. Vaikka sinulla olisi kuuden hengen toimisto, ilman projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6\u00e4 olet tuomittu ikuisesti "viimeistelem\u00e4\u00e4n" vanhaa etk\u00e4 viimeistelem\u00e4\u00e4n uutta.<\/p>\n

Tehokkaimman energian, tiedon ja taloudellisten resurssien jakamiseksi anna kaikkien hankkeen osallistujien uppoutua prosesseihin. Anna heid\u00e4n tiet\u00e4\u00e4 kaikki yksityiskohdat, anna heid\u00e4n ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 projekti antaa – osallistuu mahdollisimman paljon. Jos projektiin osallistujat eiv\u00e4t t\u00e4ysin ymm\u00e4rr\u00e4 hy\u00f6tyj\u00e4, ja projektin kehitt\u00e4misstrategia ei ole ty\u00f6ntekij\u00f6ille selv\u00e4,<\/strong> niin mist\u00e4 he voivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sis\u00e4isen resurssin ja ulkoisen motivaation tehd\u00e4 kaikki "oikein"?<\/p>\n

\"Projektin<\/a><\/p>\n

\u00c4l\u00e4 anna hankkeen kehitt\u00e4misstrategian<\/strong> n\u00e4ytt\u00e4\u00e4<\/strong> merkityksett\u00f6m\u00e4lt\u00e4, ja sen toteuttaminen muuttuu "apinaty\u00f6ksi". Opi v\u00e4litt\u00e4m\u00e4\u00e4n merkitys, etk\u00e4 menet\u00e4 sit\u00e4 maalissa.<\/p>\n

Erota helposti, jos projektin kehitt\u00e4misstrategia on\u00a0<\/strong> vaarassa<\/h2>\n

Millaisen tavoitteen asetit joukkueelle? Pieni vihje – tavoitteen tulisi olla suurempi kuin yksitt\u00e4isten ihmisten arvo, jotka ovat palkalla tai ty\u00f6skentelev\u00e4t tietyll\u00e4 prosentilla. Ei t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Jos erimielisyyksi\u00e4 syntyy, hankkeen kehitt\u00e4misstrategia<\/strong> voi j\u00e4\u00e4d\u00e4 vain paperille.<\/p>\n

Kuinka v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 "hevosen vaihtaminen risteyksess\u00e4"<\/h3>\n

Valitse johtajat huolellisesti. Avainhenkil\u00f6iden tulee kokea, ett\u00e4 idean toteuttaminen, vaikka se n\u00e4ytt\u00e4isikin projektin kehitt\u00e4misstrategialta,<\/strong> on sopusoinnussa heid\u00e4n tavoitteidensa ja suunnitelmiensa kanssa. V\u00e4ltt\u00e4\u00e4ksesi avainhenkil\u00f6iden vaihtamisen yhdess\u00e4 peruuttamattomista kehitysvaiheista, yrit\u00e4 saada kaikilta rehelliset mielipiteet heti alussa. On parempi erota ihmisten kanssa strategian kehitt\u00e4misvaiheessa kuin esitell\u00e4 joku viime hetkell\u00e4. T\u00e4m\u00e4 ei ainoastaan \u200b\u200bvaikuta kehityksen laatuun, vaan se voi tuhota idean.<\/p>\n

Siksi sano hyv\u00e4stit, kun idean toteutus, hankkeen kehitt\u00e4misstrategia<\/strong> on suunnitteluprosessissa.<\/p>\n

Muut tavoitteet ja – h\u00e4n. Suorita analyysi koko kohtaamasi teht\u00e4v\u00e4kent\u00e4st\u00e4. Idean toteutus riippuu pitk\u00e4lti siit\u00e4, kuinka harmonisesti se sopii ty\u00f6si yleiseen kontekstiin. Jos se puhkeaa, sinun on uhrattava jotain jonnekin. Jos tavoite yhdistet\u00e4\u00e4n muihin, kuten palapeli kuvassa, yrit\u00e4 s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tilanne. Tasapainoa ei ole koskaan liikaa.<\/p>\n

Lopuksi:<\/h3>\n

Miten l\u00e4hestyt prosesseja? Mit\u00e4 idean toteuttaminen merkitsee sinulle<\/a> ja kuinka erilainen t\u00e4m\u00e4 prosessi sinulle on ehdottamamme strategisesta mallista?<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jos olet vastuussa projektin kehitt\u00e4misstrategian toteuttamisesta, valmistaudu tekem\u00e4\u00e4n vaikeita p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Eri mielt\u00e4 olevien irtisanomisesta<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":229563,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[1158,912,842],"tags":[],"class_list":["post-238072","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-immobilieninvestitionen-fi","category-investointi","category-talousvalistus"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=238072"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238072\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/229563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=238072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=238072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=238072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}