{"id":257336,"date":"2022-06-08T17:04:00","date_gmt":"2022-06-08T14:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finance.inform.click\/?p=257336"},"modified":"2022-04-26T01:26:14","modified_gmt":"2022-04-25T22:26:14","slug":"mis-maeaerab-ettevotte-edu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/mis-maeaerab-ettevotte-edu\/","title":{"rendered":"Mis m\u00e4\u00e4rab ettev\u00f5tte edu"},"content":{"rendered":"<p>Ettev\u00f5tlust luues unistab iga ettev\u00f5tja edukaks saamisest, kuid k\u00f5igil see ei \u00f5nnestu. Selles artiklis p\u00fc\u00fcame m\u00f5ista, miks see nii juhtub ja millest ettev\u00f5tlustegevuse edukus tegelikult <strong>s\u00f5ltub .<\/strong><\/p>\n<h2>Kaubanduse ja ettev\u00f5tluse tekkelugu<\/h2>\n<p>Eeldused kaubanduse arenguks tekkisid kiviajal, mil toimus toiduainete ja t\u00f6\u00f6riistade vahetus. T\u00e4nap\u00e4eval leiavad arheoloogid t\u00f6\u00f6riistu, ehteid v\u00f5i erinevaid tooteid, mille abil hinnatakse teatud kaubateede l\u00e4bimist.<\/p>\n<p>Tuleb m\u00e4rkida, et t\u00f6\u00f6jaotusega vahetasid inimesed esmalt toodetut ning raha tulekuga hakati vajalikke kaupu ostma ja m\u00fc\u00fcma.<\/p>\n<p>Sama kehtib ka ettev\u00f5tluse kohta, m\u00f5tlejad p\u00fc\u00fcdsid seda m\u00f5ista juba antiikajal.<\/p>\n<ul>\n<li>Xenophon, kes elas umbes 430\u2013354. eKr e., teoses &quot;Domostroy&quot;.<\/li>\n<li>Platon, eluaastad: 427\u2013347 eKr e. Tema m\u00f5tteid kajastavad teosed &quot;Seadused&quot;, &quot;Riik&quot;.<\/li>\n<li>Aristoteles, eluaastad: 384\u2013322 eKr e. Tema kuulus teos sellel teemal on Poliitika.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kaubandus ja ettev\u00f5tlus arenesid aktiivselt koos Vana-Vene riigi tulekuga 9. sajandil. Fakt on see, et see tekkis idaslaavi h\u00f5imude \u00fchinemisel ja nendega kauplemine oli \u00fcks olulisi ameteid. Mitmesugused kaubad koondusid peamiselt Venemaa linnadesse, linnade \u00fcmber tekkisid kaubandusasulad, kuhu kogunesid kaupmehed, mesinikud, p\u00fc\u00fcdjad jt. Huvitaval kombel osalesid ettev\u00f5tluses k\u00f5ik \u00fchiskonnakihid, sealhulgas v\u00fcrstid ja bojaarid. Kaupleti varanglastega.<\/p>\n<p>Samuti olid dokumendid, mis reguleerisid \u00e4risuhteid, nimelt: seaduste koodeks &quot;Vene t\u00f5de&quot;, Vladimir Monomakhi &quot;harta&quot;, mis ilmus koos krediidisuhete arenguga.<\/p>\n<p>Hiljem kaupmeeste ja ettev\u00f5tjate tegevussf\u00e4\u00e4r ainult kasvas, pealegi loodi Peeter I ajal soodsad tingimused ettev\u00f5tluse arendamiseks. Ta v\u00f5ttis l\u00e4\u00e4nes omaks merkantilismi ideed, mis \u00fctlesid, et iga rahvas peab tootma k\u00f5ik selleks, et. iseennast, et mitte vaeseks j\u00e4\u00e4da ja m\u00fc\u00fca oma t\u00f6\u00f6saadusi, et end rikastada. Ja siis reformis ta kaubanduse ja t\u00f6\u00f6stuse valdkondi, et neid tutvustada.<\/p>\n<p>P\u00e4rast 1917. aasta s\u00fcndmusi erakaubanduse areng n\u00f5ukogude v\u00f5imu negatiivse suhtumise t\u00f5ttu sellesse peatus, kuid alates 1990. aastatest. hakkas tekkima uusi eraettev\u00f5tteid.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c4074f5b4.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c4074f5b4.webp\" alt=\"Mis m\u00e4\u00e4rab ettev\u00f5tte edu\" ><\/a><\/p>\n<h2>Milliseid omadusi \u00e4rimees vajab<\/h2>\n<p>V\u00e4ga pikalt v\u00f5ib loetleda v\u00e4\u00e4rtusi ning moraalseid ja eetilisi omadusi, mis aitavad <strong>ettev\u00f5tjatel<\/strong> oma <strong>tegevuses<\/strong> <strong>edu<\/strong> saavutada. Peamised neist on:<\/p>\n<ul>\n<li>algatusv\u00f5ime, innovatsioonisoov ja uute toodete otsimine, samuti ideed nende loomiseks ja t\u00e4iustamiseks;<\/li>\n<li>strateegiline m\u00f5tlemine (oluline on n\u00e4ha eesm\u00e4rke ja nende poole p\u00fcrgida, t\u00f6\u00f6tada v\u00e4lja ettev\u00f5tte arengu kontseptsioonid, osata koostada l\u00fchi- ja pikaajalisi t\u00f6\u00f6plaane, samuti tegeleda finantsplaneerimisega, et \u00f5igesti jaotada kasumit ja alati on arendamiseks ressursse);<\/li>\n<li>enesedistsipliin, t\u00f6\u00f6kus;<\/li>\n<li>sisemine motivatsioon ja motivatsioon edu saavutamiseks;<\/li>\n<li>oskus olla juht (ehk olla kogu aeg aktiivne, kontrollida t\u00f6\u00f6d, kuid mitte \u00fclem\u00e4\u00e4ra, et mitte alla suruda oma meeskonnaliikmete initsiatiivi, oluline on ka oskus t\u00f6\u00f6tajatele \u00fclesandeid delegeerida ja luua tingimused nende edukaks kasvamiseks ja arenemiseks; \u00e4ri viib ju meeskonna eduni, kuid siin on siiski oluline organisatsiooni personali \u00f5ige valik ja valik);<\/li>\n<li>oskus luua kontakte, leida \u00fchine keel potentsiaalsete ja v\u00e4ljakujunenud partneritega, t\u00f6\u00f6tajatega;<\/li>\n<li>usk positiivsesse tulemusse.<\/li>\n<\/ul>\n<p>M\u00f5ned uurijad m\u00e4rgivad teisigi olulisi <strong>ettev\u00f5tja<\/strong> omadusi, millest <strong>s\u00f5ltub<\/strong> tema <strong>tegevuse<\/strong> <strong>edu<\/strong>. K\u00f5igepealt keskenduge inimestele (oluline on tegutseda \u00fchistes huvides, kuulata meeskonna arvamust). Samuti on olulised kannatlikkus ja visadus plaanide elluviimisel ning valmisolek kogu aeg \u00f5ppida ning uusi tehnoloogiaid ja meetodeid oma t\u00f6\u00f6sse juurutada, isegi kui pead riskima.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/00236d17ce31562432e9079bee1ff31e-1.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/00236d17ce31562432e9079bee1ff31e-1.webp\" alt=\"Mis m\u00e4\u00e4rab ettev\u00f5tte edu\" ><\/a><\/p>\n<h2>Kuidas valida endale meelep\u00e4rane ettev\u00f5te ja muuta see oma ettev\u00f5tteks<\/h2>\n<p>Valiku h\u00f5lbustamiseks k\u00fcsivad ps\u00fchholoogid oma klientidelt \u00fche k\u00fcsimuse: &quot;Mida te teeksite, kui teil oleks juba k\u00f5ik olemas: kena maja, autod, reisimine, v\u00f5imalused, palju raha?&quot; Vasta ausalt ja tee omad j\u00e4reldused.<\/p>\n<p>On ka teisi v\u00f5imalusi.<\/p>\n<ul>\n<li>M\u00f5eldes sellele, mis pakub naudingut, aitab leevendada v\u00e4simust p\u00e4rast tegusat p\u00e4eva. Enamasti on see hobi: \u00f5mblemine, kudumine, ostlemine Internetis, joonistamine jne. Neid saab raha teenida. Peamine on vaadata asju laiemalt. N\u00e4iteks inimene, kes oskab joonistada, suudab realiseerida oma potentsiaali mitte ainult kunstnikuna, vaid ka graafilise disainerina, illustraatorina, veebidisainerina, sisekujundajana, moeloojana, restauraatorina, tootmisdisainerina, kalligraafina, kartograafina\u2026 l\u00e4heb edasi ja edasi.<\/li>\n<li>M\u00f5elge probleemile, millega te k\u00f5ige sagedamini kokku puutute, ja proovige see lahendada. Nii toovad lapsehoolduspuhkusel olevad emad sageli turule oma lasteriiete v\u00f5i m\u00e4nguasjade, lastem\u00f6\u00f6bli sarja, kui nad ei leia endale hinna ja kvaliteedi poolest sobivaid tooteid. Kuid sellise projekti k\u00e4ivitamisel on oluline objektiivselt hinnata selle arendamise v\u00e4ljavaateid: kas toote j\u00e4rele on n\u00f5udlust, kas investeeringud tasuvad end \u00e4ra.<\/li>\n<li>M\u00f5elge sellele, mida saate t\u00f5eliselt h\u00e4sti teha, milles peate end eksperdiks. Teadmised ja praktilised kogemused on alati k\u00f5rgelt hinnatud, eriti kui nende j\u00e4rele on n\u00f5udlus.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Teine v\u00f5imalus on regulaarselt turutrende \u00fcle vaadata. V\u00f5ib-olla on praegu arenev piirkond just see, mida otsisite.<\/p>\n<h2>Peamiste edutegurite kontseptsioon (KSF)<\/h2>\n<p>Oma ettev\u00f5tte asutamisele m\u00f5eldes v\u00f5ta arvesse peamisi tegureid, mis konkreetses valdkonnas <strong>ettev\u00f5tte edu tagavad .<\/strong> Tavaliselt on neid mitu, kuid nende m\u00f5ju m\u00e4rgivad k\u00f5igi valdkonna ettev\u00f5tete omanikud.<\/p>\n<p>KFU metoodika t\u00f6\u00f6tas v\u00e4lja McKinsey &#038; Company direktor R. Daniel 1961. aastal, kasutades seda ettev\u00f5tete ja osakondade edu saavutamise mehhanismi selgitamiseks. Danieli s\u00f5nul on edu v\u00f5tmetegurid tegevusvaldkonnad, millele keskendudes saab konkurentsiv\u00f5imeliseks ja edukaks.<\/p>\n<p>K\u00f5igi piirkondade jaoks on 4 \u00fchist tegurit:<\/p>\n<ul>\n<li>turundus;<\/li>\n<li>m\u00fc\u00fck;<\/li>\n<li>rahandus;<\/li>\n<li>t\u00f6\u00f6tajad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00dclej\u00e4\u00e4nu oleneb ettev\u00f5tte tegevusalast.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c40a270b3.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c40a270b3.webp\" alt=\"Mis m\u00e4\u00e4rab ettev\u00f5tte edu\" ><\/a><\/p>\n<h2>Peamised edutegurite t\u00fc\u00fcbid<\/h2>\n<p>Kuigi iga valdkonda iseloomustavad mitmed tegurid, on k\u00f5ige olulisemad neist vaid 1-2. Juhi \u00fclesanne on need tuvastada. Muide, <strong>edu<\/strong> v\u00f5tmetegurite m\u00e4\u00e4ratlemine on \u00fcks <strong>ettev\u00f5tte \u00e4riprotsesside<\/strong> juhtimise ja nende olulisuse hindamise etappe, v\u00f5ttes arvesse strateegilisi eesm\u00e4rke.<\/p>\n<ol>\n<li>KFU tehnoloogia valdkonnas:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>teadusuuringute l\u00e4biviimise kogemus;<\/li>\n<li>uuenduslike tehnoloogiate valdamise aste;<\/li>\n<li>oskus kiiresti tehnoloogilisi lahendusi ja uuendusi tootmises juurutada;<\/li>\n<li>arenenud tehnoloogiate kasutamise kogemus;<\/li>\n<li>Kogemus uuenduslike toodete v\u00e4ljat\u00f6\u00f6tamisel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>2 KFU tootmisvaldkonnas:<\/p>\n<ul>\n<li>v\u00f5imalus v\u00e4hendada tootmiskulusid, s\u00e4\u00e4stes seel\u00e4bi tootmist;<\/li>\n<li>toote kvaliteet (vigade minimeerimine \u00fchelt poolt ja vastupidavus, t\u00f6\u00f6kindlus teiselt poolt);<\/li>\n<li>tootmisv\u00f5imsuste t\u00f5hus kasutamine (eriti kapitalimahukates t\u00f6\u00f6stusharudes);<\/li>\n<li>ettev\u00f5tte soodne territoriaalne asukoht (t\u00e4nu sellele on v\u00f5imalik optimeerida kaupade transpordikulusid);<\/li>\n<li>kvalifitseeritud t\u00f6\u00f6j\u00f5u olemasolu;<\/li>\n<li>k\u00f5rge t\u00f6\u00f6viljakus;<\/li>\n<li>loodud suhted tarnijatega;<\/li>\n<li>paindlikkus t\u00f6\u00f6s ja oskus toota erinevas suuruses, mudeliga kaupu (vastamaks v\u00f5imalikult paljude tarbijate vajadusi);<\/li>\n<li>v\u00f5ime tellimusi vastu v\u00f5tta ja t\u00e4ita.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c40ce1fb5.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c40ce1fb5.webp\" alt=\"Mis m\u00e4\u00e4rab ettev\u00f5tte edu\" ><\/a><\/p>\n<p>3 KFU levitamise valdkonnas:<\/p>\n<ul>\n<li>oma v\u00e4ljakujunenud turustusv\u00f5rk v\u00f5i h\u00e4sti organiseeritud koost\u00f6\u00f6 s\u00f5ltumatut turustusv\u00f5rku omavate partneritega;<\/li>\n<li>juurdep\u00e4\u00e4s jaem\u00fc\u00fcgipunktidele;<\/li>\n<li>oma m\u00fc\u00fcgikohtade olemasolu;<\/li>\n<li>kaupade m\u00fc\u00fcgiga seotud kvalifitseeritud meeskonna olemasolu;<\/li>\n<li>t\u00e4psus, vastutus tellimuste t\u00e4itmisel;<\/li>\n<li>teenus;<\/li>\n<li>kiire kohaletoomine;<\/li>\n<li>madalad kulud kaupade m\u00fc\u00fcgi korraldamiseks.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c40e34118.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c40e34118.webp\" alt=\"Mis m\u00e4\u00e4rab ettev\u00f5tte edu\" ><\/a><\/p>\n<p>4 KFU turunduse valdkonnas:<\/p>\n<ul>\n<li>kvalifitseeritud meeskond;<\/li>\n<li>lai valik kaupu, kaubagruppe;<\/li>\n<li>m\u00fc\u00fcgikunst;<\/li>\n<li>garantiid ostjatele (eriti e-kaubanduse valdkonnas);<\/li>\n<li>usaldusv\u00e4\u00e4rne ja stiilne pakend;<\/li>\n<li>\u00f5igeaegsus ja t\u00e4psus tellimuste t\u00e4itmisel (et oleks v\u00e4hem tagastusi).<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c40f8fee8.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c40f8fee8.webp\" alt=\"Mis m\u00e4\u00e4rab ettev\u00f5tte edu\" ><\/a><\/p>\n<p>5 KFU oskuste valdkonnas:<\/p>\n<ul>\n<li>tunnustatud talent;<\/li>\n<li>tootmissaladuste tundmine;<\/li>\n<li>v\u00f5ime v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tada ebatavaline ja atraktiivne tootekujundus;<\/li>\n<li>reklaamioskused, t\u00f5husa reklaami loomine;<\/li>\n<li>v\u00f5imalus viia toode kiiresti arendusetapist tootmisse.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c410ef004.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c410ef004.webp\" alt=\"Mis m\u00e4\u00e4rab ettev\u00f5tte edu\" ><\/a><\/p>\n<p>6 KFU organiseerimise valdkonnas:<\/p>\n<ul>\n<li>oskus kiiresti reageerida muutustele turul ja teha kiireid otsuseid (uute toodete juurutamine, olemasolevate liinide t\u00e4iustamine jne);<\/li>\n<li>pikaajaline juhtimiskogemus;<\/li>\n<li>t\u00f5estatud ja t\u00f5husate infos\u00fcsteemide olemasolu (eriti lennutranspordi, hotelli\u00e4ri jne valdkondades).<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c41222752.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c41222752.webp\" alt=\"Mis m\u00e4\u00e4rab ettev\u00f5tte edu\" ><\/a><\/p>\n<p>7 muud t\u00fc\u00fcpi CFU:<\/p>\n<ul>\n<li>maine;<\/li>\n<li>patentide k\u00e4ttesaadavus;<\/li>\n<li>hea personal;<\/li>\n<li>juurdep\u00e4\u00e4s finantskapitalile;<\/li>\n<li>minimaalsed kulud;<\/li>\n<li>hea asukoht (eriti jaem\u00fc\u00fcgiks).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Kuidas m\u00e4\u00e4rata konkreetse ettev\u00f5tte CSF-i ja neid praktikas kasutada<\/h2>\n<p><strong>Ettev\u00f5tte edu v\u00f5tmetegurite<\/strong> v\u00e4ljaselgitamiseks on vaja korraldada strateegiline sessioon, kus osalevad planeerimisega seotud ettev\u00f5tte juhid. Seej\u00e4rel paluge iga\u00fchel l\u00f5petada lause: &quot;Et meie ettev\u00f5te oleks edukas, on oluline, et me oleksime eriti head tegemas &#8230;&quot;. On vaja, et osalejatel j\u00e4\u00e4ks aega vastuse \u00fcle j\u00e4rele m\u00f5elda ja ettev\u00f5tte missioon oleks silme ees.<\/p>\n<p>P\u00e4rast seda peaksid k\u00f5ik r\u00e4\u00e4kima: lugema oma vastust ja argumenteerima. Vastused saab \u00fcles kirjutada pabertahvel. J\u00e4rgmine etapp on 2\u20133 KFU valimine. V\u00f5ib-olla on see k\u00f5ige keerulisem samm, kuna oluline on keskenduda nendele \u00e4rivaldkondadele, milles ettev\u00f5te on juba saavutanud k\u00f5rgeid tulemusi, kuna need v\u00f5ivad viia selle eduni.<\/p>\n<p>Viimane etapp on SWOT-anal\u00fc\u00fcs, mis p\u00f5hineb tuvastatud peamistel eduteguritel. Oluline on siia kirjutada:<\/p>\n<ul>\n<li>ettev\u00f5tte tugevused, mis eristavad seda konkurentidest;<\/li>\n<li>n\u00f5rk, muutes ettev\u00f5tte haavatavaks;<\/li>\n<li>v\u00f5imalusi, mida ta saab kasutada;<\/li>\n<li>\u00e4hvardusi, mis v\u00f5ivad teda kahjustada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Anal\u00fc\u00fcsi tulemuste p\u00f5hjal tuleks l\u00e4bi viia strateegiline planeerimine ja kavandatud \u00fclesanded ellu viia.<\/p>\n<h2>Meeskonnat\u00f6\u00f6 ehk <strong>mis<\/strong> muu <strong>m\u00e4\u00e4rab ettev\u00f5tlustegevuse edukuse<\/strong><\/h2>\n<p>Edu ettev\u00f5tluses s\u00f5ltub meeskonnast. Selles t\u00e4idab iga t\u00f6\u00f6taja oma funktsiooni, kuid koos lahendatakse olulisi \u00fclesandeid, mis aitavad kaasa kasvule ja arengule. Muide, meeskonna sooritus s\u00f5ltub n\u00f5rgimast m\u00e4ngijast, seega tuleks alati hoolikalt oma koosseisu valida.<\/p>\n<h3>Meeskonnaliikme \u00f5igused ja kohustused<\/h3>\n<p>Personali t\u00f6\u00f6d korraldatakse ja hinnatakse \u00f5igusi ja kohustusi arvestades.<\/p>\n<p>Iga meeskonnaliikme kohustused:<\/p>\n<ul>\n<li>suunata oma j\u00f5ud, v\u00f5imed, p\u00e4devused \u00fchiste eesm\u00e4rkide saavutamise poole;<\/li>\n<li>suutma alluda enamuse otsustele, isegi kui ta nendega ei n\u00f5ustu;<\/li>\n<li>j\u00e4\u00e4ge teistele meeskonnaliikmetele truuks, olge kannatlik, austage neid, p\u00fc\u00fcdke nendega \u00e4risuhteid luua.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00d5igused:<\/p>\n<ul>\n<li>r\u00e4\u00e4kida vabalt, jagada oma m\u00f5tteid tekkinud raskustest;<\/li>\n<li>olla t\u00f6\u00f6ga kursis, olla alati kursis muudatustega;<\/li>\n<li>n\u00f5uda k\u00e4itumises korrektsuse p\u00f5him\u00f5tete j\u00e4rgimist;<\/li>\n<li>n\u00f5uda tema poolt t\u00f6\u00f6 k\u00e4igus v\u00e4ljendatud teabe konfidentsiaalsust.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c41494e61.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c41494e61.webp\" alt=\"Mis m\u00e4\u00e4rab ettev\u00f5tte edu\" ><\/a><\/p>\n<h2>Vastutustunne meeskonnas t\u00f6\u00f6tades<\/h2>\n<p>K\u00f5igil osalejatel on oluline austada meeskonna otsuseid, see on \u00fcks <strong>meeskonna edutegureid ettev\u00f5tluses<\/strong>. See t\u00e4hendab, et isegi kui keegi v\u00f5ttis s\u00f5na vastu otsusele, kuid see v\u00f5eti vastu enamusega, peaks tulemuse eest vastutama kogu meeskond.<\/p>\n<p>Lisaks:<\/p>\n<ul>\n<li>vaidlusaluste olukordade puhul peaks otsused langetama h\u00e4\u00e4lteenamusega, samas saab v\u00e4hemuse arvamuse protokolli kanda;<\/li>\n<li>kui v\u00e4hemuses s\u00f5na v\u00f5tnud liikmed peavad samal ajal otsust veaks, peavad nad sellest teistele osalejatele r\u00e4\u00e4kima ja siis teeb l\u00f5pliku otsuse juht, v\u00f5ib-olla isegi jagab meeskonnad kaheks. millest iga\u00fcks liigub omas suunas;<\/li>\n<li>meeskonnajuhil on topeltvastutus, ta vastutab nii oma meeskonna kui ka kliendi ees;<\/li>\n<li>organisatsioonilise struktuuri sees saab \u00fcksikute probleemide lahendamiseks luua eraldi meeskonna, mis siis eesm\u00e4rkide saavutamisel kohe laiali saadetakse.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c415e65bc.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c415e65bc.webp\" alt=\"Mis m\u00e4\u00e4rab ettev\u00f5tte edu\" ><\/a><\/p>\n<h2>Edukas meeskond virtuaalses ruumis<\/h2>\n<p>Samuti saab korraldada t\u00f5husat t\u00f6\u00f6d virtuaalplatvormil. Peaasi:<\/p>\n<ul>\n<li>koondage v\u00e4ike meeskond (2-3 osalejat), kui neid on rohkem, siis ideede kokkuleppimise protsess viibib;<\/li>\n<li>kui inimesed teevad koost\u00f6\u00f6d, moodustage neist tulevikus meeskonnad;<\/li>\n<li>jaotage t\u00f6\u00f6 \u00f5igesti osalejate vahel ja \u00e4rge visake k\u00f5iki \u00fclesandeid \u00fchte;<\/li>\n<li>\u00e4rge kiirustage projekti kallal t\u00f6\u00f6tavat meeskonda (inimestel peaks olema aega detailide l\u00e4bim\u00f5tlemiseks, etten\u00e4gematute asjaolude lahendamiseks).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ja tulemuslikumatelt t\u00f6\u00f6tajatelt on vaja \u00f5ppida t\u00f6\u00f6 korraldamise kogemusest.<\/p>\n<h3>Meeskonnat\u00f6\u00f6 plussid ja miinused<\/h3>\n<p>Meeskonnat\u00f6\u00f6 on alati efektiivsem kui \u00fche inimese t\u00f6\u00f6, sest koos saab \u00f5igeks ajaks valmis suure projekti v\u00f5i leida lahenduse ebastandardsele probleemile, arvestades erinevaid seisukohti, ideid, seda enam, et see v\u00e4hendab ka valiku riski ekslik otsus, sealhulgas &quot;t\u00f6\u00f6stusliku pimeduse&quot; p\u00f5hjustatud otsus.<\/p>\n<p>M\u00e4rkimist v\u00e4\u00e4rib, et meeskonnas t\u00f6\u00f6tades kasvatavad t\u00f6\u00f6tajad endas positiivseid omadusi nagu: tolerantsus, vastastikune lugupidamine, lojaalsus teistele ning v\u00f5ivad omandada m\u00f5ningaid oskusi ka seotud erialadel.<\/p>\n<p>Kuid on ka puudusi:<\/p>\n<ul>\n<li>t\u00e4iendavad ajakulud, eriti kui meeskond on just moodustatud;<\/li>\n<li>otsuste tegemise aeglus, eriti suurtes kollektiivides;<\/li>\n<li>arutelu oht;<\/li>\n<li>t\u00f6\u00f6tulemuste anon\u00fc\u00fcmsus (m\u00f5ned peidavad end selle taha, teised ei saa seet\u00f5ttu isiklikku julgustust).<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u00f5puks, kui t\u00f6\u00f6tajatel on palju kohustusi, v\u00f5ib nende meeskonda toomine muuta t\u00f6\u00f6koormuse \u00fcle j\u00f5u k\u00e4ivaks.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c41771e13.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c41771e13.webp\" alt=\"Mis m\u00e4\u00e4rab ettev\u00f5tte edu\" ><\/a><\/p>\n<h2>V\u00e4ikeettev\u00f5tlus v\u00e4lispraktikas: omadused ja erip\u00e4rad<\/h2>\n<p>Oma ettev\u00f5tte korraldamise otsuse kasuks tahaksin mainida <strong>v\u00e4ikeettev\u00f5tete arendamise kogemust teistes riikides<\/strong>. Seega on see l\u00e4\u00e4nes suurim kaupade ja teenuste tootja. T\u00f5si, tuleb m\u00e4rkida, et see hakkas seal arenema palju varem, n\u00e4iteks USA-s &#8211; suure depressiooni ajal. Muide, ka Ameerika \u00dchendriikides on oma kriteeriumide s\u00fcsteem, mis liigitab ettev\u00f5tted v\u00e4ikeettev\u00f5teteks. K\u00f5ik s\u00f5ltub piirkonnast, kus see tegutseb. M\u00f5nes on m\u00e4\u00e4rav t\u00f6\u00f6tajate arv, teistes &#8211; k\u00e4ive, kasum.<\/p>\n<p>Hispaanias on v\u00e4ikeettev\u00f5tlus aktiivselt arenenud alates 1970. aastatest, nii et teatud valdkondades, n\u00e4iteks p\u00f5llumajanduses, ulatub selliste ettev\u00f5tete osakaal 80%-ni. Seda suuresti t\u00e4nu toetus- ja arendusprogrammidele.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c418c7d82.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-174874-6258c418c7d82.webp\" alt=\"Mis m\u00e4\u00e4rab ettev\u00f5tte edu\" ><\/a><\/p>\n<h2>leiud<\/h2>\n<p>Ettev\u00f5tlust saab muuta edukaks. Peamine on arendada endas \u00e4rimehele olulised omadused, leida endale meelep\u00e4rane t\u00f6\u00f6, muuta see \u00e4riks ning seej\u00e4rel v\u00f5tta arvesse oma valdkonna v\u00f5tmetegureid ja kasutada seda oma t\u00f6\u00f6s.<\/p>\n<p>Teine oluline punkt on meeskond. Peame suutma inimesi valida ja nende tegevust koordineerida, et koos eesm\u00e4rgini j\u00f5uda.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ettev\u00f5tlust luues unistab iga ettev\u00f5tja edukaks saamisest, kuid k\u00f5igil see ei \u00f5nnestu. Selles artiklis p\u00fc\u00fcame m\u00f5ista, miks see juhtub ja miks &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":183472,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[811,941],"tags":[],"class_list":["post-257336","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edulood","category-motivatsioon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=257336"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257336\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/183472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=257336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=257336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=257336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}