{"id":237399,"date":"2022-08-05T19:54:00","date_gmt":"2022-08-05T16:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finance.inform.click\/?p=237399"},"modified":"2022-04-23T22:58:01","modified_gmt":"2022-04-23T19:58:01","slug":"kuidas-kirjutada-kaaskirja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/kuidas-kirjutada-kaaskirja\/","title":{"rendered":"Kuidas kirjutada kaaskirja?"},"content":{"rendered":"

Paljud arvavad, et kaaskirja kirjutamine pole \u00fcldse vajalik. Nad usuvad kindlalt oma CV j\u00f5usse. Rikkalik t\u00f6\u00f6kogemus, keeleoskus, mainekad kursused, t\u00f5sised saavutused… Selliste teenete korral on k\u00f5ik uksed avatud! Alles n\u00fc\u00fcd m\u00f6\u00f6dub n\u00e4dal ja ettev\u00f5tte juht ei avanudki dokumenti. Miks see juhtub? See k\u00f5ik puudutab kaaskirja.<\/p>\n

Miks kirjutada kaaskirja?<\/h2>\n

Kujutage ette, et personalijuht olete teie. \u00dclemus soovib palgata uut t\u00f6\u00f6tajat. Seega postitasite t\u00f6\u00f6 \u00f5igele saidile ja ootate vastuseid. Samal ajal koormatud terve hunniku muude t\u00f6\u00f6dega. Kiire hommikust \u00f5htuni. Ettev\u00f5te on tuntud ja inimesi, kes tahavad siia saada, on palju. Post oli \u00fcle ujutatud kandidaatide kirjadest. Iga CV \u00fclevaatamine v\u00f5tab aega igavesti. Kuidas j\u00e4tkata?<\/p>\n

Siin tulevadki juhid kaaskirjadega appi. Lihtsam on neile inimesi valida kui k\u00f5iki CV-sid avada. Esiteks on see teadaanne teie karj\u00e4\u00e4ri ajaloost. T\u00f5eline reklaam. V\u00f5rdle raamatuga: kui kaanel olev kuulutus ei ole meeldej\u00e4\u00e4v, siis ostu ei tule. Nii ka siin: kui oled liiga laisk, et head kaaskirja kirjutada, siis ei pruugi edasi lugeda.<\/p>\n

Teiseks on see motivatsiooni n\u00e4itaja. T\u00f6\u00f6andja jaoks on huvi oluline. Kui postiga saabub “palja" CV-ga kiri, tekib kohe k\u00fcsimus: “Kas inimene tahab siin t\u00f6\u00f6tada?” N\u00e4ib, et ta saadab vastuse k\u00f5igile headele vabadele t\u00f6\u00f6kohtadele. Ja selle k\u00f5rval on veel \u00fcks kiri. Selles \u00fctleb keegi, et tahab selles ettev\u00f5ttes t\u00f6\u00f6tada. Ja selgitab, miks tal l\u00e4heb teistest kandidaatidest paremini. Iga tavaline v\u00e4rbaja korraldab teise kirja autoriga intervjuu.<\/p>\n

\"Kuidas<\/a><\/p>\n

Kuidas peaksite kaaskirja kirjutama?<\/h2>\n

K\u00f5igepealt v\u00e4ltige templeid. Keegi ei armasta neid. Internet pakub sadu linke p\u00e4ringule “kaaskirjade n\u00e4ited”. Ja enamik neist on samad. Tavalise banaalsete fraaside komplektiga. Sellistest harjumusp\u00e4rastest p\u00f6\u00f6retest tasub eemale hoida.<\/p>\n

Olge oma m\u00f5tetes v\u00f5imalikult konkreetne. Pole vett! See on t\u00e4pselt nii, kui l\u00fchidus on andekuse \u00f5de. Sa ei pea isegi oma CV-d \u00fcmber kirjutama. N\u00fc\u00fcd kirjutad sa tema kuulutust. Ta peab hakkama saama. Ja suruge v\u00e4rbaja p\u00f5hifaili avamiseks.<\/p>\n

1 \u00d5ige algus<\/h3>\n

\u00c4ra ole liiga loominguline. Ja ka ametlik, pretensioonikas ja naljakas. Ei tea, millal juhid kirja loevad? \u00c4rge soovige neile "head p\u00e4eva". Hommikust \u00f5htuni v\u00f5id vabalt kirjutada “Tere p\u00e4rastl\u00f5unal!”. \u00d5htul, \u00f6\u00f6sel v\u00f5i nii nagu soovite, on valik “Tere!”. \u00c4rge ignoreerige inimest, kes t\u00f6\u00f6 esitas. Kirjutage tervitusse tema nimi ("Tere, kallis Ivan Ivanovit\u0161!"). Konkreetse inimese poole p\u00f6\u00f6rdumine muudab kirja isiklikumaks.<\/p>\n

\n

Kaaskirjad v\u00f5ib jagada kahte t\u00fc\u00fcpi. Esimene kategooria on need, mis saadetakse vastuseks avatud positsioonile. Teine on kirjad, mis saadetakse ettev\u00f5ttele, kus puuduvad vabad ametikohad. Nendes kirjutab autor, et soovib selles ettev\u00f5ttes t\u00f6\u00f6tada ja m\u00e4rgib ametikoha, millele saab kandideerida.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Kui kandideerisite t\u00f6\u00f6le saidilt nagu HeadHunter, minge j\u00e4rgmise sammu juurde. Kui kirjutad juhuslikult m\u00f5nele lahedale ettev\u00f5ttele, siis selgita, et see on sinu unistuste t\u00f6\u00f6. \u00dctle meile, et soovid sellisesse organisatsiooni sattuda ja loodad t\u00e4helepanu saada.<\/p>\n

2 Sisu keskel<\/h3>\n

Siit algab kirja k\u00f5ige olulisem osa. Peate v\u00e4rbajale selgitama, et olete sellele ametikohale parim kandidaat. Ja sa t\u00f5esti tahad tema ettev\u00f5ttes t\u00f6\u00f6tada! Isegi kui see tegelikult ei ole. Juht ei pea teadma, et te koputate k\u00f5ikidele ustele.<\/p>\n

\u00c4rge kirjutage, et teie t\u00f6\u00f6kogemus vastab vaba t\u00f6\u00f6koha n\u00f5uetele. Seda fraasi eiratakse. Parem r\u00e4\u00e4gi oma kogemusest, et kohe selgeks saaks: sobid sellele ametikohale. N\u00e4iteks soovivad t\u00f6\u00f6andjad, et inimene filmiks ja monteeriks videot. Loetlege, millist videot\u00f6\u00f6tlustarkvara olete kasutanud. Kas nad vajavad \u00f5ppimistahet? \u00dctle, et t\u00f5stsid oma kvalifikatsiooni v\u00f5i k\u00e4isid oma erialaga seotud kursustel. Kogemus, mis ei ole vaba t\u00f6\u00f6kohaga seotud, on parem lahkuda CV jaoks.<\/p>\n

\n

Saatekirja on lihtsam kirjutada, kui vastate selles sisalduvate n\u00f5uete igale punktile. Kandidaadi n\u00f5uded on teie kirja aluseks. Struktureerige see nii, et k\u00f5ik taotlused oleksid rahuldatud.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Selgitage k\u00f5iki omadusi, mille \u00fcle v\u00f5ite uhkust tunda. Seltskondlikkus, stressitaluvus ja multitegumt\u00f6\u00f6 on t\u00fchjad s\u00f5nad ilma n\u00e4ideteta. Parem on \u00f6elda, et oma viimasel t\u00f6\u00f6kohal suhtlesite pidevalt klientidega. Nad olid rasketes olukordades rahulikud ja keskendunud. Juhtis mitut projekti korraga.<\/p>\n

Ja edasi. K\u00f5iki oma haridustasemeid pole vaja loetleda. Piisab, kui \u00f6elda, et see on profiil. Kui j\u00e4rsku haridus erialale ei sobi, siis \u00e4ra vaiki sellest. Kokkuv\u00f5ttes tekitab see l\u00f5ik siiski k\u00fcsimusi. Nii et vastake neile, kuni saate. Kirjutage sellest, mis on kasulik uuel teel.<\/p>\n

3 \u00d5nnelik l\u00f5pp<\/h3>\n

Viimaste lausete p\u00f5hi\u00fclesanne pole ainult ilusti h\u00fcvastij\u00e4tt. Peate \u00fctlema, et ootate suhtluse j\u00e4tkumist. See v\u00f5ib olla kutse intervjuule v\u00f5i valmisolek teha test\u00fclesanne.<\/p>\n

T\u00e4nage juhatajat CV-le t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6ramise eest ja tuletage teile meelde teie nime (allkiri "Lugupidamisega, eesnimi perekonnanimi"). Siia peaksite oma kontaktid j\u00e4tma. Isegi kui meiliaadress on juba kuvatud ja telefoninumbrid on CV-s. Need on etiketi n\u00f5uded.<\/p>\n

\"Kuidas<\/a><\/p>\n

Kaaskirja kontuur<\/h2>\n

Kui oled eelmise peat\u00fcki hoolega l\u00e4bi lugenud, siis v\u00f5id juba endale laheda “kuulutuse” koostada. Kuid me tahame teie \u00fclesande veelgi lihtsamaks muuta. Seet\u00f5ttu pakume universaalset valemit. Meie skeemi j\u00e4rgi saate kiiresti kirjutada kaaskirja igale ametikohale.<\/p>\n

    \n
  1. Tervitused.<\/li>\n
  2. Paar s\u00f5na sellest, kuidas te vabast t\u00f6\u00f6kohast kuulsite (kui see niikuinii pole selge).<\/li>\n
  3. Miks see t\u00f6\u00f6 sind huvitas?<\/li>\n
  4. Miks sa oled selle koha jaoks \u00f5ige inimene?<\/li>\n
  5. Mida saate ettev\u00f5ttele anda.<\/li>\n
  6. Pakkumine liikuda edasi j\u00e4rgmisse etappi (testi\u00fclesanne v\u00f5i intervjuu).<\/li>\n
  7. Allkiri ja kontaktandmed.<\/li>\n<\/ol>\n

    Kuidas kirjutada kaaskirja: n\u00e4pun\u00e4iteid professionaalidelt<\/h2>\n

    V\u00e4ltige templeid.<\/strong> V\u00e4rbajad on n\u00e4idiskirju n\u00e4inud sadu kordi. Veelgi enam, nad on kohanud kandidaate, kes "arvavad, et nad on ettev\u00f5ttele kasulikud". Uskuge mind, kui v\u00e4hemalt paar neist eba\u00f5nnestusid, tekitavad sellised fraasid ebameeldivaid assotsiatsioone. Sind lisatakse salaja kogenematute praalijate hulka.<\/p>\n

    V\u00e4hendada.<\/strong> \u00c4rge laskuge liiga palju detailidesse. Saate hakkama ilma kolmelehek\u00fcljelise eluloota. Kedagi ei huvita kuldmedal koolis ja diplom kolmandal kursusel. Ka hobid s\u00e4\u00e4stavad selle kohta otsesteks k\u00fcsimusteks.<\/p>\n

    Jagage l\u00f5ikudeks.<\/strong> Iga \u00fcksus nendest, mille oleme diagrammil tuvastanud, on parem alustada uuelt realt. See annab kaaskirja struktuuri. Boonus: juhataja j\u00e4tab \u00f5ige teabe meelde, kui kirja on lihtne lugeda.<\/p>\n

    \u00c4rge liialdage loovusega.<\/strong> See punkt on s\u00f5naga tegelevate elukutsete jaoks v\u00e4ga asjakohane. Ajakirjanikud, tekstikirjutajad, PR-inimesed m\u00f5istavad, et konkurente on palju. Ja nad paistavad oma taustal silma “loomingulise” kaaskirjaga. L\u00fc\u00fcriliste k\u00f5rvalep\u00f5igete ja h\u00e4sti sihitud metafooridega. Ausalt: m\u00f5nikord see t\u00f6\u00f6tab. Kuid ka katkine kell n\u00e4itab kaks korda p\u00e4evas \u00f5iget aega. Statistika \u00fctleb, et parem on v\u00f5tta \u00e4ristiil ja mitte riskida.<\/p>\n

    "Ei" kaebamisele ja kiitlemisele.<\/strong> Peaksite kirjutama kaaskirja, mitte p\u00fc\u00fcdma tulevast \u00fclemust haletseda. V\u00f5lad ja n\u00e4ljased lapsed on siin kohatud. Nagu ka liigne imetlemine kallima vastu.<\/p>\n

    Testige end kirjaoskuse osas<\/strong>. \u00dcks asi on see, kui olete professionaalne filoloog. Ja see on hoopis teine, kui te ei kasuta praegust kirjakeelt liiga sageli. Lisage kindlasti k\u00f5ikidesse kohtadesse komad. L\u00f5ppude l\u00f5puks on "-tsya" ja "-tsya" jaoks n\u00fc\u00fcd t\u00e4iesti valmis lint\u0161imist korraldama.<\/p>\n

    \"Kuidas<\/a><\/p>\n

    \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Kas otsite t\u00f6\u00f6d? Lugege kaaskirja kirjutamise kohta. T\u00e4nu meie n\u00f5uannetele ei j\u00e4ta personalijuht kunagi teie CV-d t\u00e4helepanuta.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":231107,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[1127,736],"tags":[],"class_list":["post-237399","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-freiberufliche-karriere-et","category-koik-toeoetab"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/237399","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=237399"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/237399\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/231107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=237399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=237399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=237399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}