🏢 Siseturundus: võimas äritegur 📈

Inimene on isekas, ta mõtleb alati iseendale, enda kasule. Ta mõtleb kellegi teise kasule ainult siis, kui tal on selleks motivatsioon. Selline on elu tõde. Iseenesest ei hakka ta kunagi mõtlema, kuidas teistele head teha. Nii on inimene kujundatud, et kui ta ei ole motiveeritud siseturunduse abil teie ettevõtte heaks töötama, hakkab ta selle ressursse kasutades enda heaks töötama.

Töötajate motiveerimiseks ettevõtte heaks töötama on palju võimalusi. Kõige populaarsem viis on raha. Arvatakse, et mida rohkem maksad, seda suurem on lojaalsus ja soov sinu heaks töötada. See on viga. Reaalsus on see, et inimene ei tööta teie ettevõtte jaoks, vaid raha pärast. Rohkem raha andes motiveerid inimest lihtsalt rohkem küsima.

Palgatöö on kompromiss iseenda ja ettevõtte heaks töötamise vahel. Kompromiss võib olla võrdne, töötaja kasuks või ettevõtte kasuks. Töötaja, kes ei ole motiveeritud ettevõttes töötama, töötab iseenda jaoks, ehitades ettevõtte raames oma isiklikku äri ettevõtte kulul. Siseturundus on viis, kuidas see ettevõtte jaoks tööle panna.

Siseturundus kui äritegevuse alus

Inimesi juhivad ideed. Kuid mitte kõik ideed, vaid ainult need, mida nad omaks peavad. Seega, et töötaja oleks ettevõttele lojaalne, peab ta tunnetama selle ettevõtte ideed enda omana. Ta töötab idee nimel, enda ja samal ajal ettevõtte heaks, sageli ise seda teadvustamata. Et inimene töötaks mitte raha pärast, tuleb talle ideid anda.

Siseturundus on viis ettevõtte idee töötajateni edastamiseks, et nad tajuksid seda oma isiklikuna. Saanud idee, soovib inimene seda ellu viia. Töötades saab ta sellest aru. Pealegi, kui idee on ainulaadne, siis ei saa ta seda mujal ellu viia kui teie ettevõttes. Seega saab ettevõte 100% lojaalse spetsialisti.

Uuringud näitavad, et ettevõtted, kes edastavad oma töötajatele sõnumi, on edukamad, tugevamad ja kasumlikumad. Sellistel ettevõtetel on madalamad kulud ja töötajate voolavus. Selliste ettevõtete töötajad saavad suurepäraselt aru, mida, millal ja mis kõige tähtsam, miks teha. Idee ühendab kõik, kes ettevõttes töötavad, ühtseks ja hästi koordineeritud mehhanismiks, muutes selle masinaks.

Kuidas korraldada siseturundust

Kõik tundub selge – võtke äriidee ja edastage see. Kuid siin on kaks probleemi. Esimene on see, et kõigil ettevõtetel pole ideid. Paljud ettevõtted töötavad ilma ideeta, automaatselt, mehaaniliselt. Teine probleem on see, et sageli on idee olemas, kuid selle mõju all töötab ainult üks ettevõtte asutaja, ilma seda oma töötajatele edastamata.

Kui inimene saab ettevõttes töökoha, kuid selle idee teda ei pumbata, siis tegelikult ei ole ta ettevõtte osa ja võib öelda, et see ei tööta. või kui selle mõju all töötab ainult asutaja, siis ei ole äri ühtne tervik. Siis on selle raames iga töötaja jaoks palju kohalikke ettevõtteid, mis tegelikult parasiteerivad põhitegevusel. Selle asemel, et ettevõttesse panustada, võtavad nad sellest ressursse ja raha ära.

Kui inimene saab mõnes ettevõttes tööle, kuid selle idee teda ei pumbata, siis tegelikult ei ole ta selle ettevõtte osa ja võib öelda, et ta ei tööta selle nimel. Esiteks sellepärast, et ta ei tea ideed, mille nimel ta peab töötama. Seetõttu ei jää tal muud üle, kui enda, oma idee nimel tööd teha. Ilma ideeta ei saa inimene üldse midagi teha, vajab ta seda nagu õhku.

Siseturunduse eesmärk

Ilma äriideed arendamata toodab töötaja toote, mis ettevõttele ei sobi ega vasta tema ideele. Sisuliselt müüb ta end ettevõttele, müüb oma idee, oma toote ettevõttele, ta toitub ettevõttest, andmata sellele midagi vastu. Siseturundus on ainus viis olukorda parandada ja tagada, et töötajad töötaksid ettevõtte heaks maksimaalselt.

Siseturundus on ettevõtte reklaamimine töötajatele. Pärast taseme tõstmist on idee nendesse imbuda ja nad hakkavad seda ellu viima, saades tõeliselt ettevõtte osaks, hakkavad nad selle nimel töötama. Nad hakkavad looma toodet, mis ettevõttele tõesti sobib.

Siseturundus on ettevõtte reklaamimine töötajateni. Siiski ei propageerita ettevõtet ennast, vaid selle ideed. Ettevõtte idee on selle alus, selle tuum. Inimesed, kes on ideest inspireeritud, tajuvad seda osana endast ja seega ka ärist enda omana. Mida võimsam on äriidee, mida rohkem see töötajaid mõjutab, seda rohkem tahetakse ettevõtte heaks töötada.

Siseturunduse käivitamine

Ettevõttel peab olema vundament. Ettevõtte ainus tõeline alus on idee. Mida võimsam see on, mida rohkem inimesi on uuendanud, mida sügavam on uuendus, seda tugevam on ettevõte. Ärilegrammi abil saate äriidee hankida, seda täiendada ja ise levitama hakata. Selleks esitatakse üksikasjalikud samm-sammult juhised.

Investeeringud siseturundusse on 100% kasumlikud Investeeringud siseturundusse on 100% tulusad. Kui see on õigesti ja tõhusalt korraldatud, saate 10-100-kordse efekti. Investeerides näiteks 1000 dollarit, saavutate tulemuse, mille väärtus võib olla 10 000 dollarit või rohkem. Siseturunduse käivitamine on nagu teie ettevõtte ühendamine võimsa elektrijaamaga.

Ise siseturunduse käivitamine võimaldab säästa palju raha. Kuid kui te pole seda varem teinud, on parem alustada kogenud spetsialistide abiga. Nad ütlevad teile, kuidas seda lihtsalt, selgelt ja kiiresti korraldada, nad aitavad teil orienteeruda ja vältida paljusid vigu ja seega ka kaotusi.