{"id":242171,"date":"2022-09-17T11:14:00","date_gmt":"2022-09-17T08:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finance.inform.click\/?p=242171"},"modified":"2022-04-24T08:15:29","modified_gmt":"2022-04-24T05:15:29","slug":"como-convertirse-en-un-buen-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/como-convertirse-en-un-buen-lider\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo convertirse en un buen l\u00edder"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo convertirse en un buen l\u00edder? \u00bfTodo el mundo es capaz de esto? \u00bfQu\u00e9 habilidades se deben adquirir y cu\u00e1les se deben descartar? Estas y otras preguntas est\u00e1n detalladas, espec\u00edficas y en orden.<\/p>\n<h2>Qui\u00e9n puede dirigir el equipo<\/h2>\n<p>Muchos empresarios y directores luchan durante a\u00f1os para encontrar un l\u00edder que cumpla con sus requisitos. Parecer\u00eda, \u00bfqu\u00e9 podr\u00eda ser m\u00e1s f\u00e1cil? \u00bfHay pocas personas que quieran ascender en la escala profesional? Resulta que no todo est\u00e1 tan claro.<\/p>\n<blockquote>\n<p>A menudo sucede que una persona que ha sido nombrada para un puesto de liderazgo no est\u00e1 preparada para ello. Est\u00e1 bastante c\u00f3modo en su propio lugar. Puede ser un gran especialista y al mismo tiempo no tener las cualidades necesarias para un l\u00edder.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Es posible que el mejor vendedor no se convierta en un buen gerente, un cirujano talentoso es probable que sea un mal m\u00e9dico jefe, un dise\u00f1ador brillante con dos estudios superiores resultar\u00e1 ser un jefe de oficina repugnante.<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfqui\u00e9n todav\u00eda puede administrar con \u00e9xito un equipo? Solo hay una respuesta. Para ser un l\u00edder exitoso, debe ser un gran gerente. Ser capaz de organizar el flujo de trabajo, crear el microclima adecuado en el equipo, ser un l\u00edder y, en cierta medida, un maestro.<\/p>\n<h2>\u00bfNacen o se hacen?<\/h2>\n<p>La frase \u00abLos l\u00edderes no nacen, se hacen&quot; es solo una verdad a medias. Cada ni\u00f1o nace con algunas inclinaciones, talentos. Todos ellos son diferentes.<\/p>\n<p>En el proceso de la vida, las cualidades dadas a una persona al nacer se desarrollan o se desvanecen. Es muy posible desarrollar las habilidades de un gerente h\u00e1bil, aprender a tomar decisiones. Si se establecen al nacer y hay un deseo. Es mucho m\u00e1s dif\u00edcil de entender: &quot;\u00bfPor qu\u00e9 quiero convertirme en un l\u00edder exitoso?&quot;<\/p>\n<p>Una persona que no tiene ning\u00fan valor y no ama a las personas nunca podr\u00e1 dirigir un equipo. Los empleados lo odiar\u00e1n en silencio y la rotaci\u00f3n ser\u00e1 enorme. Es decir, un gerente exitoso necesita no solo negocios, sino tambi\u00e9n cualidades personales. Necesitas aprender a ver una persona en cada persona.<\/p>\n<h2>Cualidades de un buen l\u00edder<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-220692-62606e875c803.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-220692-62606e875c803.webp\" alt=\"C\u00f3mo convertirse en un buen l\u00edder\" ><\/a><\/p>\n<p>El proceso de liderazgo debe comenzar por uno mismo. Desh\u00e1gase gradualmente de las deficiencias y los complejos y desarrolle sus aspectos positivos.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>El primer paso<\/strong> es aprender a pensar en el futuro. Es imposible subir a la cima de la escala profesional y permanecer all\u00ed si una persona no tiene un pensamiento estrat\u00e9gico. Necesitas hacer un plan de acci\u00f3n para lograr tu objetivo. Digamos: obtener educaci\u00f3n adicional, tomar cursos, desarrollar un proyecto, etc.<\/li>\n<li><strong>El segundo paso<\/strong> es crear una apariencia presentable. La mayor\u00eda de las personas son visuales. No importa cu\u00e1n excelentes sean las cualidades personales del l\u00edder, un traje descuidado, un peinado descuidado y un olor desagradable anular\u00e1n todos los esfuerzos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Las principales cualidades que deben desarrollarse para convertirse en el mejor jefe:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>comunicaci\u00f3n<\/strong> _ Es necesario no solo poder comunicarse con las personas usted mismo, sino tambi\u00e9n construir comunicaciones comerciales en un equipo.<\/li>\n<li><strong>Administraci\u00f3n.<\/strong> Proporcionar a los empleados herramientas (recursos) para completar las tareas.<\/li>\n<li><strong>Planificaci\u00f3n<\/strong>. No deje que todo siga su curso, pero desarrolle un plan de trabajo para usted y sus subordinados.<\/li>\n<li><strong>delegaci\u00f3n<\/strong> _ Lib\u00e9rese parcialmente de la carga y libere su tiempo para otras cosas. Algunos gerentes no conf\u00edan en los empleados. Algunos, por temor a perder su &quot;silla&quot; favorita, otros creen que nadie lo har\u00e1 mejor que ellos mismos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Todo lo anterior es solo una peque\u00f1a parte de lo que debe tener un buen jefe. Naturalmente, las personas ideales no existen. Pero es bastante posible desarrollar gradualmente ciertas habilidades y cualidades en uno mismo.<\/p>\n<h2>Lo que un gran jefe deber\u00eda ser capaz de hacer<\/h2>\n<p>Hay una opini\u00f3n: qu\u00e9 tipo de jefe, tales empleados. Y es verdad Igual atrae a igual. El l\u00edder se sit\u00faa en la cabeza de la pir\u00e1mide, y los valores que transmite al mundo re\u00fanen a su alrededor a un equipo af\u00edn a \u00e9l. Los que son diferentes se van tarde o temprano.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Por ejemplo, si el jefe se permite hacer cosas personales durante la jornada laboral, el 90% de los empleados poco a poco comenzar\u00e1n a hacer lo mismo. Para administrar con \u00e9xito a las personas, debe ser un ejemplo para ellas.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Para comprender c\u00f3mo convertirse en un buen jefe, debe saber lo que debe poder hacer. Un jefe genial deber\u00eda:<\/p>\n<ul>\n<li>Sea <strong>honesto<\/strong> Es suficiente mentir varias veces y el equipo ya no confiar\u00e1 en su l\u00edder.<\/li>\n<li><strong>No solo des \u00f3rdenes<\/strong>, sino que expliques y justifiques tus decisiones. Por ejemplo, cuando se &quot;cuelan&quot; responsabilidades adicionales a una persona, es necesario explicar qu\u00e9 caus\u00f3 esta necesidad, por cu\u00e1nto tiempo y qu\u00e9 bonificaciones le esperan al empleado como resultado.<\/li>\n<li><strong>Comprenda<\/strong> en qu\u00e9 lugar qu\u00e9 persona ser\u00e1 m\u00e1s valiosa. No tengas miedo de enrocar si traer\u00e1 beneficios como resultado.<\/li>\n<li><strong>Ser capaz de tomar decisiones<\/strong> y no trasladar la responsabilidad de sus errores a otros.<\/li>\n<li><strong>S\u00e9 duro<\/strong> si es necesario.<\/li>\n<li><strong>Enf\u00f3cate en tu \u00e1rea<\/strong>. Un jefe que no entiende absolutamente nada sobre el proceso de producci\u00f3n de un producto o servicio se ver\u00e1 rid\u00edculo. Simplemente no podr\u00e1 hablar el mismo idioma con sus subordinados.<\/li>\n<li><strong>Mire unos pasos adelante<\/strong>, sea consciente y piense en el futuro. El mundo est\u00e1 cambiando y mejorando r\u00e1pidamente, est\u00e1n surgiendo nuevas tecnolog\u00edas. Para no ser un extra\u00f1o, siempre debes mantener la nariz al viento.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-220692-62606e8861c32.webp\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/finance.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-220692-62606e8861c32.webp\" alt=\"C\u00f3mo convertirse en un buen l\u00edder\" ><\/a><\/p>\n<h2>Errores y consejos<\/h2>\n<p>Muchos, incluso muy buenos l\u00edderes, cometen el mismo tipo de errores, y deshacerse de ellos puede hacer la vida m\u00e1s f\u00e1cil para ellos y sus subordinados.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Error 1.<\/strong> Por alguna raz\u00f3n, la mayor\u00eda de los jefes creen que si todo est\u00e1 bien, entonces no hay nada de qu\u00e9 hablar. Esto es fundamentalmente incorrecto. Todo el mundo quiere ser reconocido por sus esfuerzos y logros. \u00a1Los empleados deben ser elogiados y alentados! Y preferiblemente para todos. Pero puedes rega\u00f1ar en privado.<\/li>\n<li><strong>error<\/strong> 2 La falta de voluntad de los l\u00edderes para profundizar en los conflictos de los subordinados y &quot;resolver&quot; la situaci\u00f3n. Esto sucede especialmente a menudo cuando una mujer se convierte en jefa en un equipo de hombres o, por el contrario, un hombre en un equipo de mujeres. Puede que no valga la pena profundizar en peque\u00f1as disputas. Pero si el conflicto se prolonga, todo afectar\u00e1 la productividad y motivaci\u00f3n de los empleados. Es mejor resolver estos problemas de inmediato.<\/li>\n<li><strong>Error 3.<\/strong> Familiaridad. Es imperativo mantener la distancia. No todo el mundo puede separar el trabajo y las amistades. \u00bfPor qu\u00e9 complicarte la vida?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Y finalmente consejos. Recuerda, saber c\u00f3mo ser un buen l\u00edder y serlo son dos cosas muy diferentes. Esto es trabajo, constante falta de tiempo, autocontrol y nervios agotados. \u00bfNo da miedo? \u00a1Entonces adelante!<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo convertirse en un buen l\u00edder? \u00bfTodo el mundo es capaz de esto? \u00bfQu\u00e9 habilidades se deben adquirir y cu\u00e1les se deben descartar? Estas y otras preguntas en detalle,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":220693,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[967,734],"tags":[],"class_list":["post-242171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autodesarrollo","category-todo-funciona"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=242171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242171\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/220693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=242171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=242171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=242171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}