{"id":240930,"date":"2022-09-05T13:14:00","date_gmt":"2022-09-05T10:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finance.inform.click\/?p=240930"},"modified":"2022-04-24T05:54:09","modified_gmt":"2022-04-24T02:54:09","slug":"motivacion-positiva-o-negativa-cual-es-mejor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/motivacion-positiva-o-negativa-cual-es-mejor\/","title":{"rendered":"Motivaci\u00f3n positiva o negativa – cu\u00e1l es mejor"},"content":{"rendered":"

La motivaci\u00f3n positiva es importante. Y no importa cu\u00e1l sea su objetivo: construir una carrera de ensue\u00f1o o perder peso para el verano. Sin un incentivo, no ser\u00e1 f\u00e1cil lograrlo. Una persona motivada es capaz de mucho. Se esfuerza mucho para salirse con la suya. Pero, \u00bfcon qu\u00e9 frecuencia la pereza, la procrastinaci\u00f3n y la falta de confianza en uno mismo se interponen en el camino de la meta? S\u00ed, cada persona se enfrenta a tales fen\u00f3menos todos los d\u00edas. Y solo un fuerte deseo de seguir adelante ayuda a desarrollarse y lograr el \u00e9xito.<\/p>\n

El incentivo para despegar puede ser positivo. Esta es la motivaci\u00f3n positiva<\/strong>. Por ejemplo, "si hago el trabajo antes de las 17:00 de hoy, entonces a las 17:01 recibir\u00e9 un buen pago". La estimulaci\u00f3n a la acci\u00f3n puede ser negativa. Por ejemplo, "si no hago mi trabajo hoy a las 17:00, perder\u00e9 a mi empleador". Algunas personas necesitan estimulaci\u00f3n negativa de vez en cuando. Y otros son capaces de actuar solo cuando no hay otra salida.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 se basan los incentivos positivos y negativos?<\/h2>\n

La motivaci\u00f3n negativa para actuar suele surgir de una visi\u00f3n negativa del mundo y de la ausencia de otras formas de lograr el objetivo. Se basa en el miedo a meterse en problemas oa perder privilegios. Y tambi\u00e9n sobre el sentimiento de culpa, la insatisfacci\u00f3n con uno mismo y los propios logros. La influencia negativa energiza situacionalmente. O, m\u00e1s simplemente, "da una patada". Pero el efecto no dura mucho y, como resultado, tal estimulaci\u00f3n requiere mucha fuerza mental.<\/p>\n

\"Motivaci\u00f3n<\/a><\/p>\n

Una motivaci\u00f3n positiva para la acci\u00f3n se basa en el deseo de desarrollar y obtener mayores beneficios de las actividades, en la fe en uno mismo y en las propias fortalezas, en el inter\u00e9s, el entusiasmo, la responsabilidad y la organizaci\u00f3n. Y tambi\u00e9n en el deseo de recibir no solo una recompensa financiera, sino tambi\u00e9n una sensaci\u00f3n de logro, que permite relajarse con la conciencia tranquila. Esta es la ventaja de la motivaci\u00f3n positiva<\/strong>: est\u00e1 dirigida a lograr un resultado positivo anticipado.<\/p>\n

Tipos de motivaci\u00f3n positiva y negativa.<\/h2>\n

Hay muchos tipos de incentivos, por ejemplo:<\/p>\n

    \n
  1. Mot\u00edvate a ti mismo y a los dem\u00e1s.<\/li>\n
  2. Estimulaci\u00f3n externa (buen salario, aguinaldos) e interna (amor por el trabajo).<\/li>\n
  3. Material (recompensa en dinero o multas) y no material (miedo al fracaso, ira, irritaci\u00f3n, visualizaci\u00f3n de \u00e9xito futuro).<\/li>\n<\/ol>\n

    El catalizador de la acci\u00f3n es una herramienta poderosa en las manos del hombre. Se sabe que los motivos positivos y negativos son dos caras de la misma moneda. Es decir, "palo" y "zanahoria". Esto significa que se puede utilizar la motivaci\u00f3n negativa, pero no con frecuencia, y lo principal es que el trasfondo principal debe seguir siendo positivo. Por ejemplo, cuando una persona va hacia alguna meta, la expectativa de \u00e9xito la hace avanzar. Al mismo tiempo, el temor a que no se logre la meta hace necesario mantener en el nivel adecuado la eficiencia, la eficacia y la calidad de los esfuerzos realizados para lograr la meta.<\/p>\n

    Motivaci\u00f3n Positiva – Eficiencia<\/h2>\n

    Ambos m\u00e9todos son utilizados por personas en todas partes, tanto en relaci\u00f3n con ellos mismos (automotivaci\u00f3n) como en relaci\u00f3n con los dem\u00e1s. Solo el primer m\u00e9todo va acompa\u00f1ado de experiencias positivas, y el segundo se basa en el miedo, el deseo de evitar el "castigo". Al mismo tiempo, el miedo al castigo no puede afectar positivamente el deseo de trabajar y desarrollarse. El resultado de cualquier negocio, obtenido "bajo presi\u00f3n", en una situaci\u00f3n desesperada, puede no satisfacer ni al propio ejecutante ni a su jefe. Los incentivos negativos tienen desventajas adicionales:<\/p>\n

      \n
    1. Conseguir que uno mismo (u otros) act\u00faen es m\u00e1s dif\u00edcil que hacer que desee actuar.<\/li>\n
    2. El castigo y el miedo a ser castigado es una t\u00e9cnica ineficaz en relaci\u00f3n con una persona libre. Trabajar bajo el yugo constante de las emociones negativas no es la ocupaci\u00f3n m\u00e1s placentera y productiva.<\/li>\n<\/ol>\n

      Para resumir, si responde a la pregunta de qu\u00e9 m\u00e9todo es mejor: buena motivaci\u00f3n positiva<\/strong> o negativa, la primera opci\u00f3n es definitivamente m\u00e1s efectiva y m\u00e1s beneficiosa para la salud mental de una persona.<\/p>\n

      Motivaci\u00f3n positiva: lograr una meta "por algo" o "a pesar de algo"<\/h2>\n

      Al elegir una forma de estimular la actividad, preste atenci\u00f3n a un hecho interesante: no importa lo que se deba hacer, lo que importa es cu\u00e1l es el objetivo. De acuerdo, la mayor\u00eda de la gente trabaja. Si no tiene en cuenta si les gusta el campo de actividad o no, entonces algunos trabajan para no morirse de hambre, para mantener a sus familias, para ganar una pensi\u00f3n. Otros trabajan para lograr beneficios: comprar bienes ra\u00edces, un autom\u00f3vil, un yate, para lograr la independencia financiera y la prosperidad. Esa es la diferencia, motivaci\u00f3n negativa .<\/strong>– un escape de los problemas, y positivo – el deseo de recibir algunos beneficios. En el primer caso, una persona con miedo imagina lo que le espera si no trabaja. Y en el segundo caso, imagina con anticipaci\u00f3n lo que le espera si trabaja. Si ya est\u00e1s obligado a trabajar de todos modos, \u00bfpor qu\u00e9 no hacerlo con una mentalidad positiva?<\/p>\n

      C\u00f3mo activar la motivaci\u00f3n positiva<\/h2>\n

      Para la mayor\u00eda de las personas, la motivaci\u00f3n positiva para trabajar<\/strong>, como principal motor del \u00e9xito, proviene del mundo exterior. Estos son premios, salarios altos, bonos y bonificaciones, reconocimiento de otros y otros factores externos. Pero la fuerza estimulante m\u00e1s poderosa es la que viene del interior. Las actitudes y principios personales pueden vincular todos los est\u00edmulos externos en uno solo y aumentar su eficacia.<\/p>\n

      Es posible desarrollar una motivaci\u00f3n positiva y rechazar la estimulaci\u00f3n negativa. Suficiente para imaginar lo que le espera al final del camino. Por ejemplo, si tiene que hacer un trabajo desagradable, puede usar el principio "los ojos tienen miedo, pero las manos est\u00e1n haciendo" y tratar de sentir toda la alegr\u00eda y la felicidad que vendr\u00e1n cuando termine el trabajo.<\/p>\n

      Las metas deben establecerse altas, pero realistas, factibles. Y al mismo tiempo, se debe elaborar un plan de tareas a corto plazo, que se llevan a cabo por etapas, generan emociones positivas y estimulan el surgimiento de una motivaci\u00f3n positiva.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      La motivaci\u00f3n positiva es importante. Y no importa cu\u00e1l sea su objetivo: construir una carrera de ensue\u00f1o o perder peso para el verano. Sin un incentivo, no ser\u00e1 f\u00e1cil lograrlo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":221881,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[967,947],"tags":[],"class_list":["post-240930","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autodesarrollo","category-motivacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=240930"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240930\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/221881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=240930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=240930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=240930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}