Un responsable de RRHH, como cualquier persona, trata de hacer bien su trabajo. Cuanto mejor era el candidato contratado, mejor lo hac\u00eda RRHH. Y ya tiene un est\u00e1ndar en la cabeza. Sabe cu\u00e1l debe ser el Candidato Ideal para el puesto.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Las t\u00e9cnicas para una entrevista exitosa se pueden formular sobre una pregunta espec\u00edfica. Entonces, el fundador de la compa\u00f1\u00eda Six Dimensions, Taejun Kang, ide\u00f3 un m\u00e9todo universal para gerentes. Al final de la entrevista, RRHH reconoce que tiene un buen candidato frente a \u00e9l. Su educaci\u00f3n, conocimiento y experiencia es m\u00e1s que suficiente. Pero aqu\u00ed est\u00e1 el problema: todos sus empleados no son peores. Adem\u00e1s, tienen algo especial. \u00abNo hay nada especial en ti\u00bb, dice el gerente. "As\u00ed que no nos convienes". La mayor\u00eda de los solicitantes se despiden y se van. Los que se aferran al lugar hasta el final pasan la prueba. Le dicen al reclutador qu\u00e9 los hace destacar del resto. En el camino, demostrando que realmente quieren trabajar en esta empresa.<\/p>\n
Una persona persistente con alta motivaci\u00f3n es una oportunidad muy valiosa. Ten esto en cuenta cuando te enfrentes a un rechazo il\u00f3gico.<\/p>\n
Si\u00e9ntete libre de preguntar<\/h3>\n
No confundas una entrevista con un mon\u00f3logo sobre ti mismo. Ni siquiera es que esperen iniciativa de ti. Las t\u00e9cnicas de entrevista exitosas son imposibles sin autoestima. Los que aceptan todas las condiciones invariablemente pierden tanto en el amor como en el trabajo. Demuestra que sabes lo que vales. Esto no es arrogancia y esnobismo. Recu\u00e9rdele a la empresa que usted tambi\u00e9n elige si trabajar o no para ellos. Haz preguntas sobre el puesto. Aclare cualquier cosa que cause preocupaci\u00f3n. Estar interesado en el futuro equipo y las condiciones de trabajo.<\/p>\n
\nSugerencia: los gerentes de recursos humanos quieren escuchar preguntas sobre posibles dificultades. Averig\u00fce con ellos qu\u00e9 tareas en el trabajo futuro ser\u00e1n las m\u00e1s dif\u00edciles. Ese inter\u00e9s demostrar\u00e1 que hablas en serio. Y no tires palabras al viento.<\/p>\n<\/blockquote>\n
El poder de las se\u00f1ales no verbales<\/h3>\n
Cuando eres contratado por una empresa, te conviertes en parte de un equipo. Si no estamos hablando de trabajo remoto, claro. Entonces, en las t\u00e9cnicas de una entrevista exitosa, tambi\u00e9n debe incluir una demostraci\u00f3n de su sociabilidad. Como dicen, una persona agradable es agradable en todo. El lugar puede negarse f\u00e1cilmente si pareces muy apretado. O demasiado nervioso. Nadie necesita la arrogancia y la rudeza tampoco. El gerente de recursos humanos est\u00e1 buscando un jugador de equipo. Alguien que es bueno en interactuar. Qui\u00e9n escuchar\u00e1 las cr\u00edticas y no har\u00e1 un esc\u00e1ndalo. Di lo que quieras y tu personaje se convertir\u00e1 en parte del ambiente de trabajo.<\/p>\n
Aqu\u00ed es donde entran los consejos cl\u00e1sicos. Sonr\u00ede al responder preguntas. Evita posturas cerradas. No te irrites en caso de provocaci\u00f3n. Demuestra que los conflictos y los chismes no son tu elemento. Y adem\u00e1s. Ninguna cantidad de t\u00e9cnicas de entrevista exitosas ayudar\u00e1 si te ves repulsivo. Ponte en orden. Un corte de pelo prolijo, un perfume fresco y ropa limpia son la base para prepararse para una entrevista.<\/p>\n
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